劳务派遣
【有事要问】劳务派遣公司以被派遣人员没有工作为由拒不支付劳动报酬，合法吗？
【身边案例】老李与某劳务派遣公司签订为期两年的劳动合同，因老李既不识字又不懂技术，只能干一些苦力活。因此，老李的工作时有时无，在没有工作期间就没有任何收入。老李找到劳务派遣公司要求支付工资，劳务派遣公司以老李没有工作为由拒不支付劳动报酬。老李咨询，劳务派遣公司的做法合法吗？
【意衡律师解答】劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此，劳务派遣公司的做法不合法。
昭 通 市 司 法 局 审稿
云南意衡律师事务所 供稿
