达到了法定退休年龄，却因为种种原因，未按时办理退休手续，那么晚办退休，这段期间的养老金会补发吗？
大部分人会按时去办理退休的，因为自己到什么时候达到法定退休年龄，自己也非常清楚。
但是也难免会有一些人会因为错过了法定退休年龄而导致晚去办退休。
那么今天我们来看一下，晚于法定退休年龄办理退休的原因，以及这期间的养老金会不会补发呢？
大家可能会觉得，怎么会有人到退休年龄不去办退休呢，这真让人想不明白了。其实这些情况也是存在的。究其原因也各种各样，有的还真不是自己的原因。
那我们来看一下，晚办理退休的原因有哪些呢？
1.很简单，有的确实是因为自己忘记了。
这种情况，不用解释了，确实就是，自己忘记了，比如自己交灵活就业社保，到退休年龄自己也不知道，晚去退了，1个月，3个月，甚至半年的情况也有。
2.有的是因为单位工作人员因工作失误，没有及时给员工办理退休。
这种情况，会有吧，因为员工自己不注意，想着在单位上班，单位工作人员就提醒自己了。
这你就错了，因为现在社保系统更改了，原来只要一到法定退休年龄，社保自动就交不上了，但是现在不是，需要单位工作人员手动停止。
所以如果工作人员一疏忽，没有及时发现，那你得退休被延迟到什么情况还不知道呢？
所以碰到个负责任的人事请珍惜吧。
3.还有的是因为自己也不知道，自己的身份证年龄和自己的档案年龄不相符，不早去审档案，可以提早退休。
这个问题，我为什么一直强调，大家要早去审核档案，有什么问题及时发现，及时弥补。
退休的档案都可以提前一年去审核的，我们这边就是这样。
提前去审档案，一来及时确认自己的退休年龄问题。二来确认一下自己的档案是不是该缺哪些材料，好及时弥补啊。
就是因为晚退休，养老金不补发，就是因为退休人员会存在各种问题，所以人社局允许提前一年去审核退休档案。
4.还有一种情况是，因为单位负责人，混淆了员工的工作岗位问题，本来是工人岗位，却看成按管理岗位来退休，导致晚退休的情况也时有存在。
这种情况也有，同学的妈妈就是这样，本来50岁可以退休，但是单位领导却认为她是管理岗位，硬是到了53岁上边下来检查才发现，这到好，多交的3年，个人部分退还，养老金从办理的次月开始补发。
所以，大家不要觉得，这种情况很稀奇。这种情况时有发生。
而且，晚退休的这段时间，养老金是不给补发的。
通常养老金都是当月办理，次月发放。
因为社保局原因延迟的，会照常按照政策规定发放养老金；由企业原因延迟办理退休的，晚退休期间，发放工资，但是晚退休的养老金是不补发的。由于个人原因延迟办理退休影响养老金发放，责任自负。
所以晚退休期间的养老金是不给补发的，所以退休人员一定要注意，提前去审档案，到退休年龄就去按时办理退休手续，以免自己的权益受到损害。
