三险一金缴纳比例（三险一金缴纳比例个人所得税）

今天给大家分享一个关于三险一金（三险一金缴纳的个人所得税）缴纳比例的问题。以下是这个问题的总结。让我们来看看。

2020年三险一金缴纳标准

1.养老保险:个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的21%，个人缴纳至法定正常退休年龄。

2.医疗保险:基本医疗保险中个人缴费工资基数的2%和单位缴费工资基数的9.8%，其中0.8%存入个人账户；医疗费用大额互助金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人患病时，费用由基本医疗保险统筹基金和个人账户分担。超过基本医疗保险统筹基金起付标准的应由个人按比例负担的医疗费用。个人账户不足部分由本人支付。

3.失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按规定参加失业保险，且单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；那些已经登记失业并有工作要求的人可以领取失业保险金。

三者保险赔偿标准

不同地区的三险缴费比例存在一定差异。一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险。通常，单位缴纳20%，个人缴纳8%的养老保险。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人根据当地政策和公司情况缴纳0.5%，个人和雇主1:1缴纳，各一半。

三险一金中的医疗保险是多少？

“三险一金”（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金）根据国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同缴纳，定期缴纳并存入以个人身份开立的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门管理。“三险一金”的计算和支付方式如下:

1.养老保险:个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴纳至法定正常退休年龄。

2.医疗保险:基本医疗保险中个人缴费工资基数的2%和单位缴费工资基数的9.8%，其中0.8%存入个人账户；医疗费用大额互助金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人患病时，费用由基本医疗保险统筹基金和个人账户分担。超过基本医疗保险统筹基金起付标准的应由个人按比例负担的医疗费用。个人账户不足部分由本人支付。

3.失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按规定参加失业保险，且单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；那些已经登记失业并有工作要求的人可以领取失业保险金。

4.住房公积金:个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；退休、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出或定居国外的市县；偿还购房贷款本息；如果房租超过家庭工资收入的规定比例，可以提取住房公积金。

三险一金企业要交多少钱？

养老保险:个人8%，公司20%，其中个人账户月存=8%*2000=160元。

2.医疗保险:个人部分:2%+10元，公司部分:9%，其中个人账户（也就是你的医疗存折）为3+2%*2000=每月43元。

3.失业保险:个人1%，公司2%。

4.住房公积金:缴纳方式为“单位一半，个人一半”。贡献率在8%到12%之间。各地提取公积金的规定不尽相同。

三险一金是什么意思？一年多少钱？

三险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。缴纳三险一金后，公司需要按月及时缴纳费用。至于你需要缴纳多少，这取决于你的实际工资和你所在摊位的缴费基数。每个险种的缴费基数比例也不同。

缴纳五险一金是三分之一吗？

养老保险:单位每月给你缴纳21%，自己缴纳8%。

；医疗保险:单位每月给你交12%，自己交2%；

失业保险:公司每月支付你2%，你自己支付1%。

；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己一分钱都不用交；生育保险:单位每个月给你交0.5%，你自己一分钱都不用交；公积金:单位每个月给你交7%，自己交7%。五险一金和三险一金的区别在于工伤保险和生育保险都是由单位承担，与自己无关，自己缴纳的费用还是一样的。

个人所得税的‘三险一金’是什么？

个人所得税中“三险一金”的含义:“三险”是指三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”是指住房公积金。三险一金比五险一金少一项“生育保险”和“工伤保险”。

正常情况下有五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险（女性）、工伤保险和住房公积金，但生育保险（女性）和工伤保险由企业承担，个人不缴纳。

个人只承担“三险一金”的个人部分，三险一金是指:养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。“三险一金”的个人负担是根据个人上一年度的平均工资计算的。缴费比例因地而异。

一般每个地区都会明确更低和更高缴费基数，所有不超过更高缴费基数的个人缴费都可以从个人所得税中扣除。你也可以去人力资源和社会保障局查询公司为你缴纳社保的情况，这是免费的。以上评论仅供参考。

补充:个人所得税“三险一金”缴纳比例:

1.养老保险:

个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%，其中个人账户月缴存额=8%*2000=160元。

公司缴纳的剩余20%用作社会统筹基金。在你符合领取养老金的条件之前，可以暂时理解为现在统筹基金已经发放给老人了。

2.医疗保险:

个人部分:2%+10元；公司部分:9%。

个人账户（医疗存折）每月:3+2%*2000=43元。

剩下的是统筹基金，交给社会，由国家分配。

3.失业保险:

个人缴费1%；公司支付2%。

个人部分和公司部分不计入个人账户，全部上交国家。

4.工伤保险:工伤保险你一分钱都不用交，单位每个月给你交0.5%。

五险一金的缴纳比例是多少？

目前“五险一金”公司的缴纳比例大致为:养老保险公司缴纳20%，医疗保险公司缴纳9%，失业保险公司缴纳2%，工伤保险公司缴纳0.2%-2%，生育保险公司缴纳0.6%-0.8%，住房公积金公司缴纳5%-20%。