昨日晚间，药明康德发布股权激励新草案，激励条件分别通过营收和股价解锁，涉及20亿港元和更高75亿港元两项股权激励。
1)2021年h股回报信托计划(草案):该计划在2021年收益YOY达到34%以上时生效。h股回报信托计划不超过20亿港元，四年内每年25%归属。
2)2021年股东权益一致性奖励计划(草案):自批准通过之日起五年内任何十二个月期间，有45个营业日或以上高于170港元、187港元、204港元及238港元，分别按照10亿港元、15亿港元、20亿港元及30亿港元设立四个奖励池，每五年期间20%归属。
这意味着公司今年的营收增长目标将在34%以上，超过wind一致预期的32.43%。
此外，这也是该公司首次将股价作为解锁股权的激励手段。需要公司h股股价在5年内的45个交易日达到238港元以上，才能全部解锁。
根据华尔街知识与智慧研究所的研究，CXO工业是劳动密集型产业。药明康德2020年年报显示，公司共有员工26411人，其中硕士及以上学历9128人，博士及同等学历1141人。博士数量居行业之一。人才的争夺和利益的捆绑是CXO头部工业公司目前必须完成的任务。显然，药明康德在这一点上已经领先于同行。
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