打工者讨要工资找哪个部门
在现代社会，打工成为了许多人谋生的一种重要途径。然而，有时候雇主可能会拖欠工资或者违反劳动法规定的工资标准，这时候打工者需要知道应该找哪个部门来讨要自己的工资。本文将介绍一些常见的情况，并指导打工者应该联系哪个部门来解决工资争议问题。
劳动局（Labor Department）或劳工部门 如果您的雇主拖欠您的工资或者支付不足，您可以首先联系您所在地的劳动局或劳工部门。这些部门负责监管劳动法规，并确保雇主遵守相关法律法规。您可以向他们提出投诉，他们将会进行调查并采取必要的措施来解决工资争议问题。在投诉之前，确保您收集了与工资有关的所有证据，包括工资记录、工时记录以及与雇主的通信记录。
工会（Union） 如果您是工会的成员，您可以联系您所属的工会来协助您讨要工资。工会通常会为会员提供法律援助和支持，以确保他们获得应得的工资待遇。工会会派遣代表与雇主协商，如果需要，他们还可以采取法律行动来保护工会成员的权益。
劳工法律事务律师（Labor Law Attorney） 如果您的工资争议问题较为复杂或需要采取法律行动，您可以咨询一名劳工法律事务律师。这些专业律师擅长处理与劳工法相关的案件，他们可以为您提供法律建议，代表您起诉雇主，以追求您应得的工资。请注意，咨询律师可能需要支付费用，但这在某些情况下可能是值得的，尤其是当涉及较大数额的工资争议时。
工资和工时局（Wage and Hour Division） 美国联邦政府的工资和工时局是负责执行联邦劳工法的机构。如果您的工作受到联邦法律保护（例如，根据《联邦劳工标准法》），并且您认为雇主违反了这些法律，您可以联系工资和工时局。他们将会对您的投诉进行调查，并采取适当的行动来解决问题。
就业权益组织（Employment Rights Organizations） 一些非营利组织致力于保护打工者的权益。您可以寻找当地的就业权益组织，咨询他们是否可以提供帮助。这些组织通常会提供法律援助、咨询和资源，帮助打工者维护自己的权益。
总结 打工者在面对工资争议时有多种资源可供利用，取决于具体情况和法律适用范围。重要的是要了解自己的权益，并及时采取行动来解决问题。无论您选择联系劳动局、工会、律师还是其他组织，都应该保留相关的文件和记录，以便为自己的权益辩护。维护工资权益是每个打工者的权利，确保您获得应得的报酬是非常重要的。
