大学生打工不给工资法律条文, 大学生打工不给工资法律条文

大学生打工不给工资法律条文

在当今社会，越来越多的大学生选择在学习之余进行兼职工作来赚取额外的生活费或者积累工作经验。然而，有时候他们可能会遇到雇主没有支付工资的情况。这种情况下，大学生们需要了解相关的法律条文以维护自己的权益。

根据中国的法律法规，大学生打工不给工资是违法的，相关的法律条文包括：

1. 《中华人民共和国劳动法》

   • 第十二条规定，雇主应当按照劳动合同的约定，及时支付劳动者的工资。
   • 第四十四条规定，劳动者因工作受到伤害，依法享受工伤保险待遇。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》

   • 第二十一条规定，用人单位与劳动者应当建立书面劳动合同，合同中应当包括工资支付方式和时间等关于工资的具体约定。
   • 第四十二条规定，用人单位不按照劳动合同支付工资的，劳动者有权要求支付加倍工资。

3. 《中华人民共和国社会保险法》

   • 第三十一条规定，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

大学生在打工时，应当与雇主签订书面劳动合同，并确保合同中包括了工资支付的相关约定。如果雇主没有按照合同支付工资，大学生可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与雇主进行沟通，要求支付欠款，并保留好书面证据，如短信、聊天记录、工作时间记录等。

2. 寻求劳动仲裁部门或劳动监察部门的帮助，他们可以协助解决劳动争议并确保你的权益得到保护。

3. 如果有必要，可以通过法律途径提起诉讼，依法维权。根据相关法律，如果雇主未按时支付工资，劳动者有权要求支付加倍工资。

总的来说，大学生打工不给工资是违法行为，法律明确保护劳动者的权益。大学生在打工时要了解相关法律条文，保护自己的合法权益，确保获得应有的工资待遇。同时，与雇主保持良好的沟通，尽量通过和解等方式解决问题，是解决劳动争议的首选方法。