近几年，基层服务人员们似乎默契地选择了一种不言不语的沉默方式，他们坚守着一条看似安稳的座右铭：“不去做就不会错”。这种选择，被公众解读为一种对岗位责任的回避，一种躺平的表现。
作为基层工作者，他们的工作领域常常涉及各种各样的人群，其中也不乏素质低下者。然而，当面对这些人的胡搅蛮缠时，基层工作者却无法有效地化解纷争；当面对羞辱谩骂时，他们也无法反驳以争取尊严；当面对冷嘲热讽时，他们更是没有人能同情他们的境遇。
另外，基层服务人员还面临着容错不足和监管苛刻的问题。一旦出现差错，他们常常会遭受到不公正的批评和处罚，甚至面临职位下岗的威胁。这种现象的存在，无形中为基层工作者加重了工作压力，使得他们不敢冒险和创新，只能选择追求工作上的“稳妥”。
然而，我们不能忽视基层服务人员的重要性和艰辛付出。他们作为社区和乡镇的行政、党务、社康、社区管理以及民生服务的骨干力量，是构建基层社会稳定的重要支撑。如果我们只看到他们躺平的姿态，是否忽略了他们背后每一次默默无闻的付出？
为了改变这种局面，我们需要给予基层工作者更多的尊重和支持。不仅应该提供更为完善的制度和政策保障，还应该给予他们更多发展空间和机会。同时，我们也要鼓励他们勇敢面对困难和挑战，不再选择躺平，而是积极主动地承担起责任，并为社区和乡镇的发展贡献自己的智慧和力量。
如何使基层服务人员不再躺平，调动基层服务人员的工作积极性和服务热情？
每一位基层服务人员都是社会服务体系中不可或缺的一员，他们的工作不仅需要承担较大的责任和压力，还需要面对来自各方的期望和挑战。为了激发他们的工作积极性和服务热情，我们需要从多个方面进行努力：
首先，基层服务人员应该自己调整好自己。每个人都需要明确自己的职责和使命，要认识到自己的工作对于社会的重要性，并且时刻保持积极向上的心态。同时，他们还应该增强自身素质，提升专业知识和技能，以更好地应对工作中的各种挑战和困难。
其次，群众也应该理解基层服务人员的艰苦。基层服务人员常常需要长时间的工作，面对各种复杂的情况和问题，而他们的工作往往被忽视或者批评。群众应该理解并尊重基层服务人员的付出，给予他们更多的支持和鼓励，这将有助于激发他们的工作热情和服务意愿。
在此基础上，上级部门可以采取合理的措施来调动基层服务人员的积极性和热情。首先，应该合理设定工作目标和要求，避免给工作人员施加过大的压力。工作中的压力过大会让基层服务人员感到困扰，从而降低他们的工作积极性。其次，为了鼓励创新和变革，建立一种容错机制是必要的。这意味着允许工作人员在一定范围内冒一定的风险，并倡导错误的纠正和改进，帮助他们不断提升工作质量和效率。
此外，加强对基层工作人员的培训和支持也是非常重要的。通过提升他们的专业能力和自信心，他们将能够更好地应对各种挑战和困难。同时，心理辅导也应该得到充分关注，因为工作的高压环境可能对基层服务人员的心理健康产生影响。通过心理辅导，可以帮助他们排解压力，保持积极的心态。
综上所述，要使基层服务人员不再躺平，调动他们的工作积极性和服务热情，需要基层服务人员自己的调整、群众的理解和支持，上级部门的合理设定和支持措施，以及对基层工作人员的培训和心理辅导。只有通过全方位的努力，我们才能激发基层服务人员的工作激情，为社会的发展和进步做出更大的贡献。基层服务人员的付出和努力是不可替代的，他们承载着社区和乡镇的希望和未来。让我们共同关注他们，给予他们更多关怀和支持，让他们真正成为社区的引领者，为我们的生活带来更多幸福和美好！
