我们大多数同志都是从基层一步一步成长起来的，在这个过程中，都有一个共同的体会：个人素质能力的提高，既要靠组织培养，又要靠自己学，还要靠领导带。可以说，各级领导是我们成长道路上的良师益友。那么，当我们自己处在领导岗位上时，就要把为党的事业培养人才、带好队伍，作为应尽的职责和重要的使命。党支部书记在官兵能力素质建设上处于主导地位，起着关键作用，必须树立“为官一任，育才一批”的思想，着眼单位建设发展，本着官兵成长进步，想着事业后继有人，主动做好“传帮带”工作。
严要求。俗话说，严师才能出高徒。要想带出“好徒弟”，必须严格要求。培养人才不仅是党支部书记的重要职责，而且事关备战打仗，事关部队战斗力提高，是一项光荣而又神圣的任务。正如叶剑英元帅所说：“善于培养尖子，善于使用尖子，使尖子成为种子，使种子到处生根、发芽、长苗、开花、结果。”党支部书记对部属交办工作、安排任务时，要坚持高起点、严把关，让部属在严的要求中明白自身差距、找准努力方向、激发前进动力。这是提高工作质量和素质能力的有效方法，也是最实际、最管用的“传帮带”。否则，今天松一尺，明天就会差一丈，时间一长，官兵能力素质得不到提高，单位建设就会走下坡路。
传经验。现在的年轻官兵，很多都是离开家门进校门、出了校门进营门，实践工作经验比较欠缺，特别是在网络陪伴下成长起来的一代，自觉不自觉地会把网络世界和现实工作重叠起来，以为自己在网上是“大侠”，到了现实中照样无所不能，结果导致眼高手低。党支部书记针对这类情况，一方面，应做好教育引导，端正思想认识，纠治错误偏向，帮助部属认清现实、面对现实；另一方面，要带着部属及时了解本单位工作和建设方方面面的情况，把自己的实践经验毫无保留地教给他们，使其尽快适应岗位、胜任工作、扛起责任。特别是要利用大项工作的筹划、突击性任务的完成，把年轻官兵推到一线，压担子、教方法、指路子，帮助年轻官兵总结经验，做到打一仗进一步，干一件事情有一次提高，完成一项任务增长一份本领。
带作风。作风是一种精神状态，也是一种工作标准。作风是抓出来的，更是带出来的。我们经常强调的身教重于言教，说的就是这个道理。党支部书记要按照习主席要求的那样，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，用实际行动为部属带好头、作表率。对于基层部队来讲，官兵承担着各项繁重的任务，榜样就是无形的力量,就是最好的示范，党支部书记要积极营造一级做给一级看、一级带着一级干的氛围，以自身的好作风影响、教育、带动官兵。当前，尤其要进一步弘扬奋发有为、开拓进取的创新精神，勇挑重担、苦干实干的拼搏精神，团结一致、密切配合的协作精神，事业为重、淡泊名利的奉献精神，以自身模范行动引领官兵向上向好，为强军事业做贡献。
