日本留学圈的气氛向来较为紧张，但我也是个爱抨击的人。今天，我想向你们展示一下私塾的不足，并分析其原因。
很多学生在网上吐槽私塾，称其存在各种不诚信的做法，没有一家私塾能够幸免。其中，学生们最关注的问题是私塾在招生时的各种承诺，包括志望理由书、研究计划书指导、面试辅导和一对一出愿指导等。
然而，这些承诺往往无法兑现。这是为什么呢？其实很简单，因为私塾的销售人员和授课教师并非同一人，销售人员可能并非专业的留学顾问，他们可能来自其他行业，如汽车销售、家电销售或电视销售等。授课教师则多为在校的硕士或博士，他们通常是兼职教师。这就导致了私塾的教师流动性较大。
销售人员承诺的这些服务，即使每位教师只为每位学生提供一次服务，也需要大量时间和精力。因此，私塾往往不愿承担这些额外的费用，从而导致私塾存在压榨兼职教师的情况。因此，兼职教师一般不愿意承担这些费力不讨好的工作。这就导致了销售人员承诺的服务无法兑现，除了上课的时间。
但是，为了完成业绩，销售人员可能明知这些服务无法兑现，却必须向学生承诺。这是因为其他私塾也在向学生提供同样的服务，如果私塾不承诺，就会失去学生的信任。我不是为私塾开脱，承诺无法兑现就是应该被批评。
如果私塾的老师存在问题，学生应该向私塾投诉，而不是在网上抨击。承诺无法兑现会导致学生只能相信销售人员的话，这就导致了销售人员在销售过程中更加注重销售技巧和套路。其他行业的优秀销售也进入了留学教育领域，他们可能不太了解留学，但更敢于夸大其词。随着时间的推移，了解日本留学的销售人员逐渐退出了这个行业，导致销售和授课教师之间的差距越来越大。因此，越来越多的承诺无法兑现，网上的批评声也越来越多。这是大多数行业的现状，教育行业也不例外，最受欢迎的永远是金牌销售，而不是经验丰富的宝藏教师。
对于学生来说，如果遇到问题，不要急于抨击私塾，而应该采取积极的措施。对于私塾的销售人员来说，他们必须严格遵守诚信经营的原则，确保学生的权益得到保障。对于学生来说，在报名前，最好多试听几次课程，选择最适合自己的教师。如果私塾的教师无法全程授课，学生可以要求私塾在合同中注明相关事项。如果私塾同意，学生可以签订合同，如果不同意，学生可以选择其他私塾。由于销售承诺你的事情可能无法实现，私塾为了留住留学生，可能会给那些有能力但待遇不太好的老师适当加薪，以吸引更多优秀的老师，并逐渐淘汰那些只会吹牛的垃圾老师。这样做不仅可以提高教学质量，还可以促进留学教育行业的良性循环，从而实现持续盈利。
从长远来看，私塾的做法对留学教育行业影响是积极的。私塾之所以不这样做，可能是因为他们想赚快钱。对于学生来说，自己准备志望理由书、研究计划书、面试和出愿流程是非常重要的。只有通过自主学习和准备，才能考上好大学。因此，学生需要选择优秀的老师，保证他们能够传授知识，而不是被那些附加服务所迷惑。即使私塾提供这些附加服务，学生也需要自己主动思考和努力，才能成功通过出愿流程。
对于学生来说，最重要的是选择优秀的老师，并确保他们能够传授知识。其他承诺可以忽略不计，因为它们只是一些附加服务，可能只是为了欺骗那些不太聪明的人。如果学生能够自己主动思考和努力，他们就可以成功通过出愿流程。
我是大聪明。
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