【三八红旗手】龙丽群： 打破零纪录，课堂紧跟时代，跟工作“死磕”……她把本职做到了极致
“这就是我的本职工作，不能敷衍，不能对不起我的学生。”
今年的“三八妇女节”前夕，在学校公布的“校三八红旗手”名单里，商学院工商管理系的龙丽群副教授名列其中，接到华小商的采访邀请后，龙老师说的最多的一句话就是：这只是我的本职工作。
结缘华理19年，是什么样的工作态度使龙丽群的本职日常变得不平常？今天带大家一起走近这位工商管理系副主任教师的世界。
得紧跟时代，不能对不起我的学生
“做商科的老师面临压力是一种常态，如果不能紧跟时代更新知识库，把最前沿的东西带到课堂，那我就是失职的，对不起我的学生。”
时代瞬息万变，也牵动着象牙塔里老师们的神经，一点点懈怠，就可能未过滤掉过时的知识，这根弦一直紧绷在龙丽群的心上。一年228个课时，本科和专业学位课程都要带的龙丽群，每年要上8门课，但让她觉得最有压力的不仅仅是上课的强度，作为一名负责任的老师，如何紧跟时代发展的步伐，时刻关注商业领域的最新变化，不断学习，吸取最新知识，合理更新和调整课程内容，都是她自我加压思考的问题。
在过去的一年，龙丽群主讲了“人力资源管理概论”、 “企业管理模拟”等五门本科生课程，“员工关系管理”、“行动学习理论”、“行动学习实践”三门MEM、MBA及EMBA课程。由于她紧跟时事，走在前沿，坚持每年更新课程内容，保持了高质量的教学效果，深受学生们欢迎，教学测评全部优秀。
在课程建设上，龙丽群主持完成了华东理工大学“人力资源管理实务与实验”重点课程建设项目；在担任班导师工作当中她遵循“引导、服务、奉献于学生”的理念，成为学生们的良师益友，2017年还被评为华东理工大学“模范班导师标兵”。
一篇案例分析，打破“零”的记录
在刚刚过去的2018年，龙丽群也是在一项“本职工作”中实现了学院零的突破。
去年九月份，龙丽群与陈万思合作撰写的“湛石公司员工持股计划实施中的困惑”案例，从全国122所院校的842篇参选文章中入选，成为《中国管理案例共享中心》“全国百篇优秀管理案例”，是我院首篇入选案例。
“案例研究的工作其实一直都在做，都要去挖掘其中的来龙去脉。”自2014年起，龙丽群首次尝试将自己指导的行动学习实践项目转化成管理案例，并成功入选中欧案例库。在龙老师眼里并不显得多么特别的案例其实融入了大量的心血。拿此次入选“百优”的案例分析来说，前后历时四、五个月，期间与当事人深入访谈数次，每次都长达一两个小时，邮件来往20多封，大家往往多做成功案例，而龙丽群在选题上则看中了民营企业进行股改失败案例的警醒作用。
龙丽群分享了案例撰写尾声，与企业受访者、同时也是案例中的关键人物的最后一封邮件的部分内容：
“龙老师，您好！就整个事件的叙述上，完全符合实际情况。对于问题热点，由于理论高度不同，您发现了许多我尚未意识到的问题，的确受教……希望在今后的工作中遇到问题还能有机会向您请教，与您分享。”回信如此，言真意切。在课堂上，这篇案例凭借生动的语言，丰富的细节，在学生当中也引发了深入思考，收效颇丰。
为工作“死磕”的摩羯座副主任
在刚刚过去的2018年，工商管理系主任离职，身兼正副主任工作的龙丽群每天一觉醒来几乎都是满脑子的待办事项。除了日常教学，她一年下来还完成了工商管理系培养方案修订、申报设立学院微专业之“国际企业管理”等工作。
“偶尔会感觉工作量大，有压力，但是摩羯座你懂的。”龙丽群说着笑了起来，了解一点星座的人都知道，摩羯座最大的特点就是高度的工作积极性，可以为了工作“死磕”自己。
拿这次修订2018培养方案来说，涉及三个专业，历时一个学期，算得上一次大修，早在去年寒假期间，就已经开始了前期调研。
根据全校的最新要求，学生的总学分需要从176压缩至150，但培养方案并不是简单的缩减课程，而是在保证教学质量、突出商学院办学理念以及学科特色的基础上进行调整，比如增加了“企业全球战略管理”、“国际人力资源管理”等体现“国际化”的课程。
教研室主任前期撰写调研报告，各专业责任教授审核把关；去兄弟院校调研，与校友座谈，在兄弟院校官网上搜集资料；数不清的开会探讨，一次又一次的沟通协商，在学院各系系主任和责任教授的通力配合下，工商管理系的培养方案修订工作终于尘埃落定。
与此同时，赶上全校推出“微专业”，商学院决定拿出自己的拳头产品，“国际企业管理”微专业应运而生。这期间，龙丽群积极组织调研，并听取责任教授的意见和建议，形成一套21学分的课程体系。为了打通校内外平台，使优秀课程广泛传播，微专业中所有课程都要录制成慕课，跨越三年，逐步完成。为了完成这项工作，龙丽群又继续与各位任课教师进行沟通。功夫不负有心人，最终所有老师都进行了申报。
此外，龙丽群为学校公选课平台增设了“组织管理与领导力”方面的系列课程；身兼工商管理系实验室主任，她努力丰富系里实验教学资源，积极配合学院完成各年度的本科修购基金的申报工作。
工商管理系老师除了正常的本科和普研教学外，还承担了大量的专业学位教学工作，师资非常紧张，再加上学科发展的需要，人才引进工作成为重中之重，去年一年和学科主任关涛老师一起组织了5场共9位应聘者的面试工作，并成功引进两位青年教师。
当上妇女委员一热心就是8年
如果说把日常的教学科研、管理工作做得一丝不苟是敬业，那么当上妇女委员凭的就是一份纯粹的热心。
2010年，龙丽群成为了校妇委会委员、商学院工会女工委员，这意味着她的“本职工作”多了一项服务大家的内容。而这正与她日常工作中待人热情，责任心强，不计较得失的品性相吻合，一路过来积极组织和参与学校及学院工会、妇委会发起的各项活动。
在2017年到2018年间，组织落实为系里退休教师及贫困教师送温暖活动，看望退休老教授；组织申报了“上海市教育系统巾帼建功标兵”，我院杨逢珉教授成功当选；六一儿童节，校妇委会倡导的“告别金色童年，放飞青春梦想”活动，并将礼物一一送到各位相关老师手中；在院书记及工会主席的支持下，组织申报学院校三八红旗集体、校三八红旗个人；组织申报“华东理工大学青年女教师风采”奖等等。
制作展板、写介绍词、拍照片等等，事无巨细，年头至年尾，从学院到学校，她组织并推荐人选参与其开展的各项特色活动，如各类讲座、文体及公益活动。帮助大家丰富工作之余的生活。这么一年又一年，忙忙碌碌，一热心就是8年光景。
我国教育家陶行知曾说：“本来事业并无大小；大事小做，大事变成小事；小事大做，则小事变成大事。”华小商在采访的过程当中，深以为用这句话来阐释龙丽群老师口中的“本职工作”最为贴切。2017-2018年度三八红旗手落入龙老师名下，可谓实至名归。
