大学生就业问题一直以来都备受关注，随着全国高等教育毕业生数量不断增加，大学生面临的就业问题变得越发严峻。在这个竞争激烈的就业市场中，许多大学生选择考研和考公务员作为应对之策。然而，同时也存在着两大行业用工荒的现象，制造业和运输业陷入员工断代问题，部分工作岗位薪资高却无人问津。本文将深入探讨大学生就业问题，大学生对工作的要求，以及面对就业问题的建议。
I. 大学生就业问题
A. 全国高等教育毕业生数量不断增加
中国的高等教育体系不断扩大，各类高校招生规模逐年增加。这导致每年毕业的大学生数量不断增加，竞争变得更加激烈。
B. 大学生面临严峻的就业问题
由于毕业生数量庞大，大学生面临着严峻的就业问题。许多学生担心他们的学位是否足以让他们在竞争中脱颖而出，找到一份稳定的工作。
C. 许多大学生选择考研和考公务员作为应对之策
面对就业的压力，许多大学生选择继续深造，考取研究生，或者准备公务员考试。他们希望通过提高学历和竞争力来应对就业问题。
II. 两大行业用工荒
A. 制造业和运输业陷入员工断代问题
尽管大学生就业问题仍然存在，但与此同时，制造业和运输业等一些传统行业陷入了员工断代的困境。这些行业中的工作可能需要较大的体力和耐力，但年轻人不再愿意从事这些工作，导致用工荒。
B. 部分工作岗位在“最缺工”的职业中
有趣的是，尽管有大量的大学生面临就业问题，但一些工作岗位在“最缺工”的职业中。这些岗位可能需要特定的技能或经验，而应聘者不一定具备这些条件。
C. 薪资高却无人问津
一些高薪职位可能因为工作环境或工作内容较为苛刻而无人问津。人们开始更加注重工作的幸福指数，而不仅仅是薪资。
III. 大学生对工作的要求
A. 工作幸福指数成为择业重要因素
大学生对工作的要求逐渐发生变化，他们更加注重工作幸福指数。他们追求的不仅仅是高薪工作，还希望找到一个能够满足自己兴趣和发展空间的工作。
B. 大学生更看重个人匹配度和工作幸福感
大学生更看重工作与自己的兴趣和专业背景的匹配度。他们希望工作能够让他们有成就感，提高工作幸福感。
C. 择业观变化，趋向国考和互联网大厂等方向
近年来，大学生的择业观发生了变化。越来越多的学生选择国家公务员考试（国考）以及进入互联网大厂等高薪职位。他们认为这些职业有更好的发展前景和工作条件。
IV. 面对就业问题的建议
A. 考虑行业发展前景和个人实际情况
在面对就业问题时，大学生应该考虑行业的发展前景和自己的兴趣和实际情况。选择一个适合自己的行业和职业，可以提高就业成功的机会。
B. 不要好高骛远，一步一个脚印
在追求梦想的道路上，大学生不应该好高骛远。他们应该脚踏实地，一步一个脚印，努力提高自己的综合素质和竞争力。
V. 读者互动
A. 征求读者对两大行业用工荒问题的看法
读者们是否注意到两大行业用工荒的问题？他们认为这些问题是否影响了就业市场，特别是大学生就业的机会？欢迎读者分享他们的看法和经验。
VI. 结语
A. 引导读者思考并分享意见
大学生就业问题和两大行业用工荒的问题是一个复杂的社会现象，需要我们共同思考和讨论。通过分享意见和经验，我们可以更好地理解这一现象，并为解决问题寻找更好的办法。
就业问题一直是社会关注的焦点，但随着时代的发展，大学生对工作的要求也在发生变化。他们追求更多的幸福感和成就感，而不仅仅是高薪工作。同时，两大行业用工荒的问题也需要引起足够的重视，以寻找解决之道。希望本文能够引发更多人对这一问题的思考，促进社会对就业问题的关注和解决。
