职业生涯规划和自我认知

美国哈佛大学关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象各方面条件差不多，调查结果确千差万别：

目标缺失导致人生失败

职业的定义：职业是参与社会分工，利用专门知识，技能为社会创造物质财富，精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需要的工作。

什么是职业生涯规划？

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作，教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间，顺序和方向作出合理的安排。

生涯彩虹图

舒伯的生涯彩虹图

职业生涯发展阶段。由‬早期‬‬的‬探索‬，到‬‬磨练创立‬，再到‬中期‬的‬三个‬不同‬方向‬的‬发展‬，直到‬晚期‬职业‬生涯‬的‬衰退‬。

职业生涯四阶段。22-30岁‬是‬职业‬生涯‬早期‬，主要‬任务‬是‬学习‬，了解‬和‬锻炼‬。30-40岁‬是‬职业‬生涯‬中前期‬，主要是‬职务‬轮换‬，增长‬才干‬，寻找‬最佳‬贡献‬区‬。40-55岁‬，职业‬生涯‬中后期‬，主要‬是‬创新‬发展‬和‬辉煌‬贡献‬。55-65岁‬是‬职业‬生涯‬后期‬，主要‬是‬总结‬和‬教授‬经验‬。