又到一年毕业季，数以百万计的大学生们又开始为工作开始忙碌，很多人抱怨找工作的人太多，太难找工作，但很多企业也在抱怨说找不到合适的人才，多么尴尬的现象，这到底是怎么回事呢？
针对这个问题，我们也特别采访了陕西华信智原职业规划师刘老师，在这里我们听听刘老师是如何分析的。
首先，大学生准备不充分，找工作盲目。
一般大学生都是在将近毕业时才会开始准备找工作，而在校期间并不会去思考自己应该找一个什么类型的工作，更不会去研究公司需要什么样的人才，所以，到头来只是白忙活一场。
其次，很多大学生只看眼前薪水，不看长远“钱”景。
三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要，这个需要自己去悟道。
再次，想得太多，做得太少。
你总有一套说辞来为自己自圆其说。你从来不闭上你的嘴巴用行动来证明自己。你总觉得语言上的失败就是失败，因此你总要在与人的辩论中胜出。你很享受别人哑口无言时给你带来的那种瞬间的快感。你不懂嘴巴能解决的问题大部分都是小问题，真正的问题是需要实干的。
最后，盲目跟风，没有自己的主见。
别人考研了，你也考，别人出国了，你也出。你不知道自己是谁，要什么，要过什么样的生活，你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。
“人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人都不一样，所以你要按照别人的想法去生活。”最后陕西华信智原刘老师还给大家总结了一番。
