大学生就业困难是一个复杂的问题，涉及到多个因素。以下是一些常见的观点和看法：
1. 教育与就业需求不匹配：有人认为大学教育与实际就业需求存在脱节，导致大学生在就业市场上竞争力不足。
2. 就业市场供需失衡：一些人认为就业市场供求关系不平衡，导致大学生就业机会减少。特别是在经济下行周期或行业结构调整时，就业形势更加严峻。
3. 缺乏实践经验和职业技能：有人认为大学生在校期间缺乏实践经验和职业技能的培养，使得他们在就业过程中面临困难。
4. 就业观念和期望不合理：一些人认为大学生对就业的期望过高，追求高薪、高职位，而不愿意从基层做起，导致就业困难。
5. 就业政策和制度问题：有人认为就业政策和制度存在问题，限制了大学生的就业机会，如户籍限制、用工成本等。
针对大学生就业困难，一些解决方案包括：
1. 加强职业教育和实践能力培养，提高大学生的就业竞争力。
2. 改革就业政策和制度，为大学生提供更多的就业机会和发展空间。
3. 加强产学研合作，提高大学生的实践能力和职业技能。
4. 鼓励大学生创业和自主就业，减少对传统就业市场的依赖。
