1.做人要有高尚的品质.
2.以德服人，泽己及人.
3.善待父母就是善待自己.
4.要有一颗感恩的心.
5.要做个善良的人.
6.做人要讲诚信.
7.做个有自制力的人.
8.培养责任感，锤炼人格.
9.做人不要自以为是.
10.做人要有绅士风度.
第二 识人心——知人知面不知心11.以貌识人，但不能以貌取人.
12.以眼识人，解读心灵之窗.
13.从衣装打扮看人心.
14.不同坐姿，流露本性.
15.从交流的话题判断本性.
16.见人三分“笑”，以笑识人.
17.阅读是品位的试金石.
18.从吃相看性格.
19.从打电话时的姿态识人.
20.坐车位置透露个性.
第三 想得开——不钻牛角尖21.常想想自己最得意的事情.
22.变换角度你便拥有快乐.
23.凡事要往好处想.
24.正视自己的缺陷.
25.知足者乃常乐.
26.快乐是一种心境.
27.生活中没有如果.
28.啊，终于失去了.
29.大胆说出你的困惑.
30.不必苛求完美.
31.学习力是生存之本.
32.学无止境，实行终身学习制.
33.勤能补拙，以勤奋装点自己.
34.像富人那样去思考.
35.要超越自我.
36.学会适应环境.
37.正确认识自己的“心眼”.
38.取人之长，补己之短.
39.培养读书习惯.
40.自我反省，自我提高.
第五 懂方圆——成功处世，灵气做人41.方圆处世，棋高一招.
42.与大家融为一体.
43.适可而止，办事留余地 .
44.做人要多下及时雨，少放马后炮.
45.远离他人的隐私.
46.微笑让你瞬间征服他人心.
47.对别人多赞许多赏识 .
48.一句幽默话，化开“三九”冰.
49.谦虚是做人的通行证.
50.君子爱财，取之有道.
第六 知退守——心中要有定盘星51.切忌功高盖主，必要时要功成身退.
52.拿得起放得下，是勇气也是度量.
53.识时务者为俊杰.
54.不分主次巧做人.
55.低头做人，抬头做事.
56.淡泊名利，修身养性.
57.低调做人，高调追求.
58.刚柔并济，四两拨千斤.
59.盛衰随缘，盛时要留衰时路.
60.做人误区反中庸.
61.原谅远比愤怒更有效.
62.不偏不倚识人心 .
63.宽容他人就是宽容自己.
64.包容敌人，放弃怨恨.
65.退一步海阔天空，忍一时风平浪静.
66.容忍并不是懦弱 .
67.宽容是融化人心的秘密武器.
68.宽恕就是再给别人一次机会.
69.宽容是一种无声的教育.
70.无私以成其大私.
第八 装糊涂——留一半清醒，留一半醉71.是非面前要装傻.
72.爱情面前更需要装糊涂.
73.人生难得糊涂.
74.“糊涂”是一种智慧.
75.比别人聪明但不能表现出来.
76.小事糊涂，大事不糊涂.
77.隐“优”暴“缺”，成全别人的好胜心.
78.尴尬局面似是而非是良策.
79.收藏锋芒，谦虚做人.
80.装聋作哑也是一种“心眼”.
第九 脑子活——做人不能一根筋81.借众人之力，挪他山之石.
82.不慎失言要及时弥补.
83.只是暂时让步而已.
84.劣势也可以转化成优势.
85.忘记以前的不快.
86.做人绝不能走极端.
87.做人别太固执.
88.当“孙子”也只是一时.
89.善待自己，别总是后悔.
90.做人也需换种思路 .
第十 提防心——骗人之心不可有，防入之心不可无91.做人不能太老实.
92.与人相处要保持一定的距离.
93.算计别人反倒被人算计.
94.不可不知十种职场小人.
1、三谣小人
三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们便会毫不保留的成为大喇叭，没有可以讲到好像有的一般。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的伙伴下毒，影响周遭的人。在职场中，这种小人，唯怕企业不乱！
2、没责小人
没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会“吃蛇”(偷懒)。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没一回事。！
3、分裂小人
分裂小人，他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便是有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无能完成的承诺。
4、小贪小人
这小人最爱贪小便宜，他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的伙伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你对他的信任，出卖你！
5、善变小人
我们知道，改变是必要的。我们也知道，在这世界里，唯一不变的就是改变！在职场中，如果你改变自己的行为和态度，你是被接受的，但是这小人喜欢改变的不是自己，而是改变所设定的游戏规则。他们往往不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就会开始打改变游戏规则的主意。他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作伙伴也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的伙伴流动量很大。
6、可怜小人
扮得楚楚可怜的人，很容易让人家投同情票。他们在我们的前面扮可怜的样子，是希望我们可以同情他，然后答应对方的要求，尤其是无理的要求。很多时候，我们就是因为心软，很容易就掉入小人的招术里，虽然我们有时是蛮清醒的！我们要记得，可怜的人必有可恨之处。
7、双输小人
我们知道，不论在商场上或任何一个团队里，我们都追求大家往着双赢的方向前进及合作。我们可以注意到，其实有些时候，我们得到的结果不是双赢而是单方面赢而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是双输的情况，不能只是自己一个人输，同时也要其他人一起输。这小人，每当他觉得自己吃亏，他就立刻把别人也拖下水，要亏，大家一起亏！要死，大家一起死！要输，大家一起输！！
8、阿坏小人
每一个消息到他那里就变成坏消息，他们很喜欢泼冷水，让你不但不被激励或认可，他们还让你泄气。这小人很容易眼红别人的成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏没帮忙的小人。
9、担心小人
这小人拥有负面的思想，他们经常怀着担心的心态来处理事务，他们的担心心态常会让大家更加的担心及开始对事务的完成失去信心。他们还没起步就投降，担心自己做不好，完全没有行动。关键的是他们会影响身旁的人，搞到团队里兵分马乱！
10、两头小人
搬弄是非，在你前面讲一套，在后面又跟别人说另一套。他们就有如两头蛇，和你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好的，但是在别人的面前就出卖你，说你的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的！这小人超难搞，因为我们完全不知道他的心里想的是啥？他们何时才是真心的对待我们。
95.不可不知的生活中的一些骗术和盗抢手段.
96.少言多昕，少说多做.
97.处处留心，谨慎处世.
98.心事不可随便说出口.
99.凡事要留一手.
100.防范别人背后的悄悄话.
13.从衣装打扮看人心
14.不同坐姿，流露本性
15.从交流的话题判断本性
16.见人三分“笑”，以笑识人
17.阅读是品位的试金石
18.从吃相看性格
19.从打电话时的姿态识人
20.坐车位置透露个性
