当涉及到自愿离职并领取失业补助金时，有一些重要的事项需要考虑。失业补助金通常是为那些因非自愿原因失去工作的人提供的，但在某些情况下，自愿离职的员工也可能有资格获得一定的补助金。
首先，自愿离职是否有资格领取失业补助金通常取决于您的具体情况和地区的法规。在一些地方，如果您能够证明您的离职是由于工作条件的恶化、歧视、虐待或其他令人难以忍受的情况，您可能有资格领取失业补助金。这通常需要提供详细的证据和解释。
其次，您可能需要满足一些基本要求，如曾经在特定的时间段内有稳定的工作历史、在失业后积极寻找工作等。这些要求也会因地区而异。
另外，领取失业补助金通常需要向当地劳动力部门或相关机构提出申请。您需要填写必要的文件，并可能需要接受面试以说明您的情况。
总的来说，如果您自愿离职并希望领取失业补助金，最好的做法是咨询您所在地区的劳动力部门或专业律师，以获得详细的指导和了解您的权利。记住，每个情况都是独特的，最终的决定将取决于具体的法规和情况。
