1.先向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定为工伤的，可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，认定工伤等级，再根据伤残等级计算伤残赔偿金额；
2.工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和各市出台的《工伤保险条例实施办法》的有关规定确定。
3.扩展信息:
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤被认定为工伤的，可以享受以下工伤待遇:
(医疗费用由用人单位全额支付；
停薪留职期间(工伤治疗和康复期间)，工资按原待遇发放；
单位负责带薪停工期间需要护理的人员；
住院期间，按工伤职工当地标准支付伙食补助费；
经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴(1-6级伤残)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)、一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)。
用人单位未履行上述义务的，工伤职工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
工伤的认定标准是指在工作时间和工作场所受到某些事故伤害的人，或者在工作场所从事与工作有关的准备和收尾工作的人。在工作时间和工作场所，因履行工作职责发生暴力等事故，也属于工伤。工伤赔偿的范围包括医疗费、生活补助费、残疾辅助器具、停工留薪和职工护理费。
