很多职场编辑都要经历面试的过程，所以面试的之一步就是准备你的简历。面试官对你的之一印象是从你的简历中获得的，所以一份能突出自身优势、优秀的简历是非常必要的。笔者分享了一些写简历应该注意的点。让我们一起来学习它们。
我看过很多职场人的简历，基本上都是用模板。表面上看，两者大同小异，但很多人只是机械地照搬，没有掌握写简历的核心方法。这就是你会被刷下来的原因。
为什么别人的简历可以通过，你的却被刷了？工作经历都差不多，为什么别人显得比你优秀？
找工作之一件事就是写好简历。简历写不好，王者变成青铜。看过很多优秀的简历，总结了他们的特点。希望你看完他们能写出一份优秀的简历，offer会比较软。
01你比别人差在哪里？根据上一篇文章《结构化表达式助你快速提升》中介绍的结构化表达式的思想，要解决一个问题，首先要确定问题是什么，明确了才能从根本上解决问题。
差在履历：每个人都会有不同的实习工作经历，有的人的经历好，有的人的经历差，这是造成简历含金量不同的主要原因；履历差异只能通过自己的不断学习和努力去丰富提升，没有好的履历就真的不行了吗？其实还可以通过表达来提升自己的竞争力。差在表达：如果两个人的履历相同或者相似，你却被刷掉，说明你差在表达上；这在应届生身上表现得极为明显，大家都有着没什么含金量的实习经历，为什么别人却可以offer拿到手软，那是因为你不会表达，没有写好一份好的简历。02准备工作很多人写简历都是在网上找个模板，然后机械的抄下来填上去。这是错误的；这样写出来的简历只有外形，没有精神；只有形神兼备才是好简历。在写简历之前你应该做好准备。
之一步，回忆和整理经历。
先把自己所有有用的、没用的、看似没用的经历写下来；这就需要你日常积累，做好记录，多总结，多复习，这样才能有效的总结自己的经验；这也是一个自我认知的过程，看看自己适合做什么，喜欢做什么。
很多人在这一步已经迷失了，不知道自己做了什么，想出来的也是迷失，所以在这一步多花点时间，打好基础。
第二步，想清楚自己想做什么。
只要想想你想做什么工作，什么岗位，这是基于之一步的结果；俗话说，巧妇难为无米之炊。你的简历离你想做的还差得很远，你需要付出更多的努力。
知道自己想做什么至关重要，因为这关系到你的职业生涯。所以更好做一个职业规划，可以分为短期和长期，短期1-3年，长期5-10年。这也是面试中经常被问到的问题。不仅体现了你对自己的人生是否有明确的规划，也体现了你是否是一个认真负责的人。
第三步，了解岗位要求。
知己知彼，百战不殆——既然想好了自己要从事的职业，就要清楚这个职位的要求是什么；JD一般分为两部分，一部分是责任，一部分是要求；把需求分析清楚，然后对比自己的经历，选出能满足需求的；没有不好的经历，只有不适合岗位的经历。游戏玩的好是游戏策划岗的加分项。
如果没有匹配的经验，就只能把现有的经验写得接近要求的方向，或者多做功课。
第四步:开始写简历。
经过以上三步，你已经具备了写简历的内功。很多人写不好简历是因为没有经过上面的流程，上来就开始机械的复制模板。
没有内功，武功再好也只是花架子。
什么是好的简历一份简历一般包含这些内容:个人信息、个人优势、期望职位、工作经历、项目经历、实习经历、校园经历、教育经历、资格证书、社交主页、设计作品等。这些信息在任何一个 *** 网站的在线简历模板上都可以看到。
网站在线简历的内容顺序是固定的，但自制简历可以根据自身的优缺点进行调整；比如教育经历没有优势，可以考虑把教育经历往后放，把优势内容往前放。
面试官不会有时间和耐心完整地看完一份简历，有的甚至在面试你之前根本没有看过你的简历，只是在面试的同时才开始看；所以一份好的简历应该是量身定做的，高度概括的，重点突出的，结构严谨的。
一份好简历的基本原则:
量身定做：每个公司对岗位都会有一些不同的要求，可以做一份通用的简历，应对大部分的公司；对于心仪的公司可以单独 *** 具有针对性的简历，量体裁衣。高度概括：有的人的简历写得像论文一样，长篇累牍，废话连篇；一份好的简历要做到高度概括，整个简历更好不要超过2页，每段经历更好能用1-3行文字说清楚。突出亮点：简历内容不要贪多贪全，不用把自己的所有经历都写上去，要学会取舍；写有亮点的项目，有理有据，多用数据说话，每段经历写2-3个项目就可以了。结构表达：要把每段经历写清楚，就要做到结构化表达；简单办法就是分1、2、3点来写经历，系统学习可以看之前的文章《让你快速提升的结构化表达》。04开始写简历。工作经历和项目经历是简历最核心的部分，也是面试官最关键的部分，这就需要我们在上面多花些时间。实习和校园经历也可以按照以下方法来写。
工作经验:
工作经历写起来比较简单。主要介绍你在这段经历中主要负责的工作、角色、技能点、职责和业绩。
一般按时间顺序写，你最近的经历写在最上面，一般面试官对比你最近的经历；每一段工作经历都遵循了解后再写、一知半解后不写、实事求是不夸大等原则。结合岗位要求，可以写1-3个亮点。技能可以是对excel、ppt等的熟练程度。，而责任绩效可以是用户增加10%等。
项目经验:
项目经验可以用结构化表达中介绍的星型框架来写，供你快速提升；星型框架主要用在对方缺乏背景知识的时候，比较适合写简历。你也可以用这个框架在面试中介绍自己的经历。
S背景：介绍一个项目先要写清楚项目背景、业务背景，也就是在什么样的一个业务情况下，为什么要做这个项目；内容要高度概括，在面试的时候可以展开来讲。T任务：就是做这个项目要达到的目标，要有理有据，不能胡编乱造；如果受到篇幅限制的话，这部分内容可以不在简历中体现，在面试的时候再补充进来就可以了。A行动：就是为了达成目标，这个项目做了什么，做的内容是要对目标的拆解，每项内容都要和目标有直接关系；其中要重点突出你做了什么，你扮演了一个怎样的角色，体现自身价值。R结果：就是这个项目最终取到了一个怎样的结果。如果是正向结果，那就列出收益；如果是负向结果，就要复盘失败的原因；当然更好写正向结果的，对负向结果的复盘，可以用来回答最失败的项目这个问题。工作经历和项目经历也可以一起写，用写项目经历的框架来写工作经历；使用时不要拘泥于框架。只要你能遵循简历的基本原则，你也可以打破框架。
其他内容:
个人优势是对自己与职位高度匹配的能力的高度概括；教育经历由高到低，先写研究生，再写大学，高中不用写；有含金量的证书都要写上去，例如PMP，没有含金量的就算了；社交主页如果能体现自己的能力的话，也可以写上去；设计作品对于设计人员来说至关重要，非设计人员如果加分可以写上；简历文件以岗位－姓名－ *** 命名，格式为PDF更佳；字体不要超过2种，建议使用微软雅黑，通过字号和加粗来区分层级；照片证件照或职业照即可，生活照的话也需要正式一点的。如何展示如果你不是设计师，更好的呈现方式就是在网上找个模板，既方便又美观；但是不要太追求好看，只要整洁清晰就好，不要太复杂，不方便面试官看到，自己也很难改变。
前面说了不要生搬硬套模板，但是这里推荐的理由是什么？
因为有的人先有模板，然后根据模板填空题；但是，经过上面的解释，我们已经有了写简历的内容，然后我们使用模板，模板就是根据内容来写的。这是两个完全不同的流程，写出来的简历质量也完全不一样。
如果模板限制了你内容的呈现，你也可以不用模板；虽然没有模板漂亮，但是内容呈现才是最重要的。
不用担心用不用模板，套用李生的话:开心就好，模板不值得。
面试官看重什么？*** *** ——对于 *** *** ，面试官主要看三个方面:
一是项目经历，做过哪些和职位相关的项目，能否快速上手或赋能；二是能力，包括沟通协调、学习、逻辑思维、管理、数据分析等；三是薪酬，薪酬高不高，性价比如何。影响面试官选择的因素有很多，所以面试官不选你不代表你不够好。可能是因为有人比你需要的钱少。
校招对于校招，面试官主要看两个方面:
一是实习经历，有一个好的大公司的实习经历应该是一份不错的背书；二是潜力，包括学习能力、表达能力、逻辑思维、上进心、责任心等。过分看重一个学校招生的实习经历，意义不大。更多的是这个人是否有训练潜力，基本素质和能力是否突出；简历写得好不好是能力的体现，所以学校招生就显得尤为重要。
终于通过以上的学习，我认为你已经可以写一份好的简历了。
以上思路不仅可以用来写简历，也可以用来写商学院MBA申请。但是简历不是一劳永逸的，需要不断的迭代优化；记录每一次迭代的版本，也是对自己一生不断的回顾和总结。
只有不断回顾总结人生，才能不断成长。来吧，工人。
作者:月亮尊；微信官方账号:杂项世界
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