今天来给大家分享一下关于临时工不能享受高温补贴吗-临时工没有高温补贴违法吗的问题，以下是对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
常设工不克不及 享用低温补助 吗是各人常问的，究竟 要冬季了，因为此节令是一年中最为酷热的一个时代，以是为庇护 员工抵抗严冬，都市发放低温不挑，但前提是从事事外任务在35℃以上或许室内任务温度不克不及 掌握在33℃以下都能够享有。
常设工不克不及 享用低温补助 吗
常设工享用低温补助 ，但要到达低温补助 支付尺度 。
低温年补助 能够说是屡屡冬季各人最为等待的补助 之一，因为低温补助 是盛夏时期，在跨越 必定低温时，对在岗任务的休息者的一种休息庇护 办法，不是福利费。以是，只有在盛夏时期在岗任务，非论 能否退休，能否常设任务，都应当失掉低温补助。
常设工不低温补助 守法吗
常设工不低温补助 确定是守法的，究竟 就划定来看无论是《休息法》仍是《休息条约法》都曾经不了对于“常设工”的划定，代之以“以实现必定任务义务为限期的休息条约”的条约制工人。即便是不签署休息条约，也曾经与单元构成现实休息关联，依然依照 《休息法》的划定享用种种报酬。
常设工不低温补助 怎样办
低温补助 不辨别常设与牢固 只有在特别前提下功课都应当享有，假如企业不给，属于剥削拖欠人为，休息者可实时向各区县的休息监察部分 告发，或请求停止休息争议仲裁。执法根据：《防署降温办法治理法子 》第十七条休息者从事低温功课的，依法享用岗亭补助。用人单元放置 休息者在”
