端午节是国家法定假日吗有三薪吗
【导读】2020春节法定节假日是3天，但因肺炎疫情爆发假期延长至2月2日（各省不同），在法定休假日安排加班的，支付不低于300%的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬。
2020春节法定假日是哪几天
2020年1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三) 为春节法定节假日。
2020春节加班工资怎么算
如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资；如果不给调休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。 1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。 2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。 3、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
2020年法定假日三薪表
根据规定：元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天),共计11天，属于国家法定节日，用人单位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。
2020法定假日放假时间安排表
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。 二、春节：1月24日至2月2日放假（含延长假）。1月19日（星期日）。 三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。 四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。 五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。 六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2020年春节加班费从几号算起
从24号开始算。其中2020年1月25日、26日、27日这三天是三倍工资，1月24日及其它放假时间是两倍工资。
2020年春节放假时间是1月24日（星期五，除夕）至2月2日（含延长假）。也就是1月25日（大年初一）、1月26日（大年初二）、1月27日（大年初三）加班是三倍工资，其余时间是两倍工资。
2020除夕是不是法定节假日
除夕不是法定节假日。很多人都有疑惑，除夕究竟算不算法定节假日?为此，记者专门致电12333市人社局政策咨询热线获悉，除夕不是法定节假日。2013年12月，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确“将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。本决定自2014年1月1日起施行。
2020春节高速免费是什么时间
因为2020年春节放假的时间是在2020年1月24日至2020年2月8日（因疫情影响延长）。而一般春节高速公路免费通行的时间将会从节假日第一天零点开始，然后到节假日最后一天24：00结束，当然这要看在高速公路上离开收费站的时间为准。2020年春节高速公路免费的车型，对于7座以下客车和摩托车是可以免费形式的和摩托车是可以免费行驶的。需要注意的是，对于大货车或者是七座以上的客车而言，依然是要收取一定的高速过路费用的。
相关问答
【问】2020春节加班老板不发加班费怎么办？ 【答】可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
【问】2020春节加班不发三倍工资如何申请劳动仲裁？ 【答】申请劳动仲裁流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
【问】春节期间加班工资翻倍，为什么没人愿意继续上班？ 【答】这就证明人民生活水平提高了，人们宁可要一个安逸的假期，也不想放弃自己的休息时间去赚钱，这就说明人们根本不差这点钱。春节是我们中国人最重要的节日，大家不论多远，不论多忙，都会想办法回家，和自己的爷爷奶奶和自己的爸爸妈妈过一个欢欢喜喜的团圆年，所以即使工资给的特别高，他们也不愿意放弃这个机会，因为很多人一年到头都非常的辛苦，假期特别少，所以就等着在过年好好休个年假呢。所以不愿意加班是正常现象，人家欢欢喜喜过大年去了，我一个人在公司，守着这些桌椅板凳，年夜饭要和报表一起吃，跨年那一刻要捧着鼠标？想想都够悲催的了，所以很少有人愿意在单位过年。
