员工每天激情、积极工作，是每一位领导者最希望看到的，但同时又是各位领导者需要思考、甚至是头疼的事情。俗话说得好，开会领导讲了100%的工作布置，员工听进去了80%，做了60%，效果是40%，这就是典型的员工工作态度不积极、执行力低的效果。那么工作态度不积极怎么办呢?跟随经验丰富的来一起了解下吧，教教大家职场中需要哪些积极心态。
这个问题，建议大家可以从以下几个方面来考虑：
1.领导要用自生魅力征服下属，这个其实有点难度，说白点，就是要你保持和下属的距离，既不能远、又不能近，要让下属清楚你工作的原则；
2.针对办公室员工，要一视同仁，制定的奖惩标准要统一、要公开、要透明，在一些关键事情的处理，一定要透明化，让大家知道做对有奖，做错就要罚；
3.营造办公室良好的工作氛围。试想下，员工整天在一死气沉沉的办公室工作，工作效率工作态度能有多好?!所以营造办公室良好的工作氛围至关重要；
4.统一的工作目标，会议上多鼓励大家朝目标前进；让下属知道你为他争取好的福利很重要，尽管你争取不到，但是也要让他知道，慢慢的，下属认你了，工作好做多了。
小结：从以上为大家分享的职场心态小知识来看，这个问题还是有办法可以解决的，如果有这方面需求的朋友，就赶快关注我们吧!
