五险一金是伴随我们职业生涯的重要福利待遇。有了这些保障，我们在养老、医疗、生育等方面就能有更多的保障。那么自己交五险一金划算吗？多少合适？让我们来看看！
1.自己交五险一金划算吗？
五险:个人缴费以上年度职工月平均工资为基数(更低为上年度全市职工工资的60%；更高数字为全市职工去年工资的300%)8%。
公积金:公积金的缴存比例视企业实际情况而定，但原则上更高缴存额不超过职工平均工资的10%。
支付比例:
养老金缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
医保缴费比例:单位8%，个人2%；
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳1%，你一分钱不用出；
生育保险缴费比例:单位每月为你缴纳1%，你一分钱不用交；
公积金缴存比例:5%-12%。用人单位可以在这个范围内决定和调整，一般是8%。雇主和个人1:1等额出资。
二、多少合适？
五险一金的缴纳基数每个地区都不一样。以上海为例:
以2004年上海的情况为例。2003年社会平均月工资1847元。
如果你的月薪超过1847*3=5541元。社保缴费基数5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，社保缴费基数为1108.2元。如果工资在1108.2-5541元之间，基数就是你的工资。
从上面的计算来看，五险一金的缴纳对于个人来说只有在职才是最划算的。因为五险一金的缴纳公司承担三分之二，带来的收益都是个人的。
