今天小编给各位分享课程顾问（课程顾问适合长期干吗），如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注小站，我们一起开始吧！课程顾问(在教育机构中)你好。本人从事教育培训行业多年。让我试着回答你的问题。课程顾问，其实就是销售，和保险 *** 人、柜台销售人员有本质区别。你这个问题不是很清楚，我就从理解的层面来解释一下。如果你是一名求职者，你愿意尝试课程顾问这个职位，但是你不知道这个职位，所以你想参加培训来提高自己的技能。从这个角度来说，可以肯定地说，是有收费的，就像人力资源培训一样。不过我的建议是不要参加这些培训，或者花钱买什么证书(目前没有认可的适任证书)。如前所述，课程顾问是销售。只要你抗压能力强，服务意识好，有热情，那么你就可以直接应聘，入职后再在老前辈的指导和指点下打磨自己。这种方式完全免费，你还有收入。如果你是消费者，有课程顾问邀请你体验课程，可以明确告诉你，体验的课程是免费的，或者费用很少，完全不用担心。但是，体验过后，课程顾问一定会向你推销正规的课程。这个时候的销售力度会由这个教育机构的销售文化和课程顾问的个人特点决定。有的人会逼你付钱，有的人会比较温和。所以，祝你好运。为什么课程顾问需要雇佣很多人？
因为课程顾问的流动性非常大，首先课程顾问的压力比较大，经常加班，不稳定。短期工作还可以，适合应届毕业生。但从长远来看并不是一份好工作。
销售岗本身是比较流动的。 *** 大量的人也是想筛选更好的人才为企业创造效益，也会有淘汰。
课程顾问底薪3500有必要吗？这个会因人而异。我觉得对于应届毕业生来说还是挺有必要的，主要有以下几个原因:
一是当前社会环境受疫情影响，工作难找。有底薪的工作很少。如果你喜欢它们，就学会尝试。
其次，课程顾问有几种。对于刚毕业的大学生来说，也更加了解自己的专业。有了学校的训练，成为一名优秀的课程顾问应该不难。
成为课程顾问的好处进入门槛低。目前大部分课程顾问的学历都是大专，也有要求本科或大专以下的，但很少。对工作经验基本没有要求。如果你想做销售，你可以通过面试。年龄大多在20-30岁，有些公司会放宽。...
客户之间的竞争很激烈。作为课程顾问，客户一般是个人或家庭。你的公司可以开发这个人的联系方式，你的竞争对手也可以。
收入两极分化。在进入某个行业之前，有些人会觉得这个行业这么火，进去之后工资肯定高。
做课程顾问有前途吗？压力大吗？还不错，有压力。
一般来说，像课程顾问这种销售性质的岗位，会遇到很多咨询却没有成交的情况。很多人这个时候就会放弃，调整不了心态。
遇到任何未解决的咨询，都要对每一个咨询进行详细分析，梳理出未解决的原因，理性冷静对待。如果不是一下子成功，经过多次战斗，不断总结，会有所收获。
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