当你决定辞职时，社保问题可能会成为一个比较棘手的事情。在辞职后，你仍然可以继续交纳社保，但你需要明白一些关于如何自己交社保以及需要交多少钱的重要信息。
首先，你需要了解你所在的国家或地区的社保政策，因为不同地方的政策和规定可能会有所不同。通常情况下，你有以下几种方式可以继续交纳社保：
个人缴纳：在某些情况下，你可以选择继续以个人身份缴纳社保。这意味着你需要承担全部的社保费用，包括雇主通常会分担的部分。你需要联系当地的社保机构，了解如何进行个人缴纳以及每月需要缴纳多少钱。
自雇人士社保：如果你计划创业或自雇，你可以考虑购买自雇人士的社保计划。这种方式下，你需要支付个人和雇主的社保份额，通常较高，因为你需要承担全部费用。
社保代缴：有些地方提供了第三方代缴社保的服务，你可以选择委托他们来处理社保事务。他们会负责按时缴纳社保费用，并帮助你处理相关文件和手续。
关于需要交多少钱的问题，社保费用通常基于你的工资收入来计算。每个地方都有不同的社保费率和缴费基数。一般来说，你的社保费用将包括医疗保险、养老保险、失业保险等多个方面。你可以咨询当地的社保机构或税务部门，了解具体的费率和缴费基数，并计算出你需要缴纳的金额。
需要注意的是，社保是一项非常重要的制度，可以为你提供在紧急情况下的保障，因此在决定辞职后，务必要咨询专业人士或当地社保机构，确保你的社保问题得到妥善处理。同时，及时了解和遵守当地的法律法规，以确保你的社保交纳合法有效。
