单位辞职以后自己怎么交社保, 单位辞职后个人档案怎么办
社保是每个职工都应该重视的社会保障制度之一，但当你决定辞职后，如何继续缴纳社保以及处理个人档案是一个需要慎重考虑的问题。在本文中，我们将为你详细解答这两个问题。
如何继续交纳社保
1. 社保转移
当你决定辞职后，你可以选择将原单位的社保关系进行转移。这意味着你可以继续在新的工作单位或地区交纳社保，而不会中断你的社保权益。具体步骤如下：
- 第一步：在辞职前，与你所在的社保单位联系，咨询有关社保转移的详细信息。
- 第二步：按照相关程序和要求填写申请表格，并提供必要的证明文件。
- 第三步：提交申请并等待审批。一旦批准，你的社保关系将被转移到新的单位或地区。
- 第四步：在新的单位或地区按照规定继续交纳社保。
2. 个人缴纳
如果你辞职后暂时没有新的工作单位，或者选择自己创业，你仍然可以继续个人缴纳社保。这通常包括养老保险、医疗保险和失业保险。以下是一些注意事项：
- 与社保部门联系，了解个人缴纳社保的政策和程序。
- 按照规定时间和金额，自己按月缴纳社保费用。
- 记得及时申报个人所得税，因为社保费用可以在税前扣除。
辞职后个人档案怎么办
1. 办理离职手续
在辞职时，你应该与原单位的人力资源部门联系，完成离职手续。这些手续通常包括：
- 提交辞职申请书。
- 归还公司财产（如工作证、电脑等）。
- 结算工资和福利。
- 更新个人信息，如地址、联系方式等。
2. 保存重要文件
在离开前，请确保保存以下重要文件：
- 工作合同和劳动合同。
- 工资单和福利文件。
- 离职证明和推荐信（如果可能的话）。
- 与社保相关的文件和证明材料。
3. 留存个人档案
个人档案通常由原单位维护和保存。在离职后，你可以咨询公司的人力资源部门，了解他们的政策和程序，以确保你的个人档案得到妥善处理。如果需要，你可以要求一份档案复印件以备将来参考。
总之，辞职后继续交纳社保和处理个人档案是重要的生活事项。通过社保转移或个人缴纳，你可以保障自己的社保权益。同时，妥善处理个人档案可以帮助你在将来的职业生涯中更容易地证明工作经验和背景。确保按照相关法规和程序来处理这些事项，以保障自己的权益和未来的就业机会。
