灵活就业社保缴费怎么缴纳不了
很多灵活就业者不想缴纳社保，你认为这是什么原因呢？灵活就业的个人缴纳社保最大的一个特点，是属于自主自愿的原则。它和我们企事业单位的在职员工，是不一样的，如果说你跟自己所在的工作单位，建立了劳动合同关系以后。那么就必须要通过工作单位来交纳社保，这也是劳动合同法和社会保险法明确所规定的。不交纳社保就相当于是一种违法行为，很显然这是不允许的。所以我们在职员工来讲是没有办法自主来选择缴纳，或者不缴纳社保，因为你只能够无条件的去接受缴纳社保。
而作为自由职业者，最大的一个特征就是，可以自愿的选择缴纳或者不缴纳社保，这都是没有任何问题的。这也是为什么很多灵活就业者，不愿意继续交纳社保的主要原因，因为他本身可以选择不交纳社保，所以说也不会受到任何法规的影响和约束。比如说有些灵活就业者，在自己累计年限达到15年以上，他就拒绝继续参加社保了，这也是没有任何问题的。
15年是我们国家，现行社会保险法所规定的最低缴费年限。只有满足15年以上的累计缴费年限，并且具备正常的法定退休年龄之后才可以将来享受退休待遇，享受按月领取养老金的待遇。所以说很多灵活就业者，他看到自己的累计年限达到15周年以上了。那么就不愿意再参保了，当然这是没有完全没有任何问题的。这也是很多灵活就业者的一种共同选择，而且身边的一些灵活就业者，如果说有这样的选择，那么作为自己来讲，不免也生出这样的一种想法，也就选择在15年以后停止参保了。
还有一个更重要的原因，灵活就业者在缴纳社保的过程中，是属于自主全额承担所有的缴费比例和缴费金额，是没有任何工作单位来承担部分的缴费比例的。如果你有一份工作，那么通过工作单位都可以承担绝大部分的缴费比例和缴费金额。通常情况下工作单位承担全额的2/3部分，而我们个人只需要承担剩余的1/3部分。并且个人的1/3会直接从工资当中扣除，所以说在职人员他感受不到任何的压力。
而作为灵活就业的个人，可想而知自己要全额承担所有的金额，那么现在很多地区每一年的最低缴费标准，都是在1万块钱以上，甚至有部分地区突破了1万元的大关。可想而知这个经济压力还是比较大的，再加上灵活就业者本身，是没有固定的工作单位没有固定的经济收入来源。 还要承担每一年1万多块钱的交费，他们很多人是无力承担，所以经济基础也是一个很重要的原因。
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