《我们的婚姻》是一部通过演绎一群生活在大都市的高材生在各自面临工作和生活的矛盾中，历经冲突与摩擦后，冰释前嫌，互相获得美满的现代都市情感剧。
严格说来，是一部少有的敢于把当下社会女性的生存与发展直接搬到屏幕上的国产剧。
整部电视剧豆瓣评分只有6.2，褒贬不一。
有人认为剧中人设背景过于假、大、空，脱离现实，毫无接地气的真实感，与现实中大部分普通学历背景的凡人相去甚远，受众群体着实有限。
同时，剧情相当于简单粗暴地把当下社会中的全职爸或妈，重返职场，女强人，不婚主义等敏感热点，生拉硬凑，堆砌成剧。
也有人认为剧情很真实，精彩地反应了现实生活中双职工夫妻在面对职场与家庭的矛盾时鸡飞狗跳的真实场景。
有想法，才有争议，才能体现世间百态，人性复杂。
电视剧无论如何演绎，堆砌也好，真实也罢，成年人的世界从来没有容易二字。
01 性别刻板化的家庭分工
虽然现代社会在不断呼吁男女平等，强调女性意识的觉醒。
但是“男主外，女主内”仍然是目前大部分家庭的运营模式，以一定的生理特征，由男性承担社会劳动，女性承担家务劳动。
从表面上，这种行为看似公平合理，实际操作上往往都是男性内外皆“ 主”，女性唯有“持”。
剧中男主盛江川是个地地道道的男权主义者。
他虽然从语言上拥有哄骗妻子的高超伎俩，表面上看尊妻爱女，内心却不以为然。
他用以为是的一套理论来为自己辩解：工作就像水晶球，不小心没接住就会摔碎，而家中事犹如橡胶球，没接住又怎么样？家还是他的家。
显然，在盛江川的内心深处，对妻子沈慧星的付出采取的是麻木性的视而不见，理所当然中透露着一股自以为是的傲慢，将所有的功劳归就于自身。
而另一个极端的家庭模式是，表面上衣食无忧的全职太太蒋静，在家庭中却是个毫无经济权力的透明人。
丈夫的钱只能花在孩子身上，如果钱要花在自己或者父母身上，只能向乞丐一样向丈夫伸手讨要。
想让年迈的父母出去体验一回出国旅游，只能拐弯抹角让自己装病受伤，才能在丈夫面前把旅游名额自然而然地腾挪给父母。
孝顺本是天经地义的事，却被畸形的婚姻家庭关系挤压成偷偷摸摸见不得人的难言之痛。
相比起来，同样作为家庭主妇的沈慧星，反而在家庭中拥有更多有发言权与掌控权。
唯有足够的尊重、理解、互爱、包容，才能成为和谐家庭生根发芽灵魂和基础。
否则，无异于干枯冷血的行尸走肉。
02 难以平衡的工作与家庭
剧中第一个出场的职场妈妈便是蒋欣饰演的董思佳。
一个典型的可以做到全年满勤，通宵加班，从不请假，雷厉风行的事业型女强人形象。
与其说是职场妈妈，不如说是纯粹的职场精英。
“女主外，男主内”的家庭模式让她对家庭没有任何后顾之忧，加班、开会、出差随时随地，说走就走，全身心扑在工作上。
可渐渐的，丈夫、儿子对她的疏离感也在她日复一日的忙碌工作中愈发强烈。
固执己见的她无法理解丈夫的理想中的工作，甚至自私地认为丈夫出去工作会影响孩子成长，却从来不曾想过自己也是家庭一份子，不愿意承担她应该的责任。
工作与家庭的天平一旦出现了倾斜，家庭危机也会随之而来。
倘若在潜意识里对家庭有着抗拒性的不满，那就会逃避家庭而选择工作。
倘若不愿意牺牲工作，又不愿意放弃家庭，那么，如何平衡工作与家庭自然会被思考。
所幸，最后董思佳在反复自省后，学会了理解并体谅，与丈夫成功化解隔阂，重回家庭。
而盛江川与沈慧星，也在一次次家庭与工作冲突摩擦中，逐渐走向离婚的边缘，但最后冷静下来，双方都做出了改变，并学会了体谅，挽回家庭。
03 职场妈妈的难言之痛
职场是残酷现实的炼狱，而职场妈妈却是炼狱中的火葬场。
如果既能在职场上成功干练，又能在家庭中刚柔并济，通常会被冠以全能的名号，人人称颂。
可实际中，这类人少之又少，偶尔有那么些自信点的，大多也是以焦头烂额的结局告终。
剧中，当沈慧星在经历了六年的全职妈妈后，毅然决定转身投入职场妈妈的行业。
然而从找工作的第一步就屡屡碰壁，投出去的简历无一不石沉大海，面试的疑问永远围绕着家庭的牵绊，再优秀的学历也经受不住现实的炙烤。
兼顾孩子的职场妈妈，哪怕有再多的愿景也是徒劳。
相比沈慧星不顾一切坚决投身职场的执拗，蒋静却乐得屈从于全职妈妈的角色。
直到最后，当蒋静发现了丈夫的出轨，才幡然醒悟，原来这场婚姻从一开始就是赤裸裸的算计时。
在家庭与职场的角色上，有人跃跃欲试始终不肯放弃自我，有人平平淡淡心甘情愿地屈从。
众生百态，世俗万象，没有绝对的对错，只是选择不同而已。
04 结束语
世界上从来不曾有过无缘无故的支持，而家庭与职场的矛盾本质是源于生活本身的复杂多变性。
如何平衡职场与家庭，变得微妙甚至难以化解。
其实平衡在职场与家庭关系中，并没有绝对可说，更多的是在互相权衡利弊后所做的选择。
婚姻很长，梦想很美，只有同舟共济，方可到达彼岸。
