河南灵活用工平台有哪些
近几年来，灵活用工平台被立案调查事件频发。据大猫观察，自2020年11月18日，烟台警方破获全国首例利用互联网共享经济服务平台虚开发票案件以来；北京、上海、山东、海南、湖南、湖北、安徽、河南、四川、重庆等省市已有百余家“灵活用工平台”被立案调查。为什么灵活用工平台会频频爆雷？被立案调查？被税务稽查？
在大量分析官方通报后，大猫发现暴雷原因主要分为以下几个类型：
首先是虚开发票，比如北京布角科技有限公司、上海趣无忧、优企宝人力资源公司都被查实卷入虚开发票案件中，为大量劳务建筑公司虚开发票被抓。
其次是洗钱，如贵州省安顺市西秀区人民检察院一则不起诉决定书中透露的，2019年6月至2020年6月期间，云账户（天津）共享经济信息咨询有限公司曾被杭州XX网络科技有限公司委托，为“开心好友棋牌”APP软件内的赌资进行结算。
第三是不电签，部分灵活用工平台存在“重营销，轻服务”的错误理念：不电签、没认证、不交税，以很低的价格打破常识的价格，冲击市场， 有甚至自己网上排名。合规意识不足且缺乏风险管控团队，导致委托代征关系中出现系列问题，甚至直接盗用平台从业者个人信息进行避税。
黑夜的使命是让光明更深刻。随着“金三”的应用与“双随机，一公开”制度的贯彻，企业更多数据将被税局掌握，监控也呈现全领域、多角度、深层次、立体化。上述不合规风险，最终导致企业遭到税务部门监查、税款追缴以及上缴巨额违约金。
合规的灵活用工机构应该是什么样的？有没有一些比较简单的识别方法？
首先，通过成立年限，市场口碑，市场占有率及典型客户代表等方面综合判断。
其次，跟着抖音等知名品牌学习选择方法，比如他们对供应商的要求：
1、资质要求：在中华人民共和国境内注册的，具备独立法人资格，具备合法的工商部门颁发的加载统一社会信用代码的营业执照，有固定的营业及办公场所；
2、税源地委托代征证书；
3、具备等级保护测评证书、ISO等相关的信息安全管理体系认证、质量管理体系认证；
4、可提供至少500万的履约保函，及满足T 0到账要求的承诺函；
5、注册资本：3000万以上，提供验资报告或第三方审计报告；
6、资金状况良好—第三方审计报告（如没有验资报告，需提供21年的第三方审计报告），没有21年审计报告的提供20年审计报告加21年的财务报表）。
选择一个平台，相当于选择了一份用工管理咨询方案，除了资质、品牌、规模，还有哪些要素至关重要？
1. 资金风险：需在合同中明确收取1:1的保证金金额（保证金收取金额与占用邀标人资金金额相等，需业务根据实际情况评估每月需要充值的预付款金额）；
2. 税源地要求：须具备至少两个税源地，一个为常用税源地，另一个为备用切换税源地；
3. 产品技术要求：QPS不低于200，成功率不低于99.99%
4. 信息安全要求：平台要有风控体系，并能够出具数据安全风险评估报告
大浪淘沙，胜者为王。
据圈内可靠消息，云账户、工猫凭借不可撼动的业界地位，强大的系统影响力和出色的用户口碑，被抖音选中成为入幕之宾，共同为其服务。这两家各有优劣，如工猫的无感切换税源地、无感电签、400多家银行接口、千万级别流水锤炼的系统、克制的做法维护客户的合规性略胜一筹。云账户的企业背景上略胜一筹，它国有味道浓厚，拥有强大的税源地和政府支持力度。但随着天津市委书记李鸿忠卸任，云账户的大树也许重新定义、加上团队开放性问题会带来行业重新洗牌，鹿死谁手、市场拭目以待。
