今天跟大家分享一下关于离职后五险一金的问题(离职后五险一金如何续保)。以下是边肖对这个问题的总结。让我们来看看。
一、辞职后五险一金怎么办
辞职后，五险一金处理如下:
1.有新的单位。如果不是裸辞，进入新单位后公司会继续帮你缴纳五险一金。如果新公司在试用期没有买五险一金，你可以和人事协商，自己全额缴纳五险一金，让公司支付2-3个月。
2.没有新的单位。可以找专门缴纳社保的公司缴纳五险，但是一定要保证公司正规；个人也可以去当地社保局购买城乡居民保险，但只能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。
3.其实对于个人来说，五险一金中的医疗保险和养老保险是最重要的，因为这两项保险都是需要缴纳一定年限才能在退休时享受终身医疗保险和养老，所以不要轻易断掉五险一金。
社保缴纳的危害:
生活:社保缴费影响这么大。对于一些一二线城市来说，即使交了一个月，也要重新累加，很麻烦。而且累积的岁月那么长。比如在广州买房需要5年社保。生育保险报销:生孩子的费用需要在生孩子前连续缴纳社保。
就养老而言，会影响退休后领取养老金的多少。公积金:公积金中断，就不能贷款买房了。尽量避免，等等。
二。辞职后五险一金怎么办
1.有一家新公司。如果不在裸辞，进入新公司后公司会继续给你缴纳五险一金。新公司试用期不买五险一金，你可以和人事协商，全额缴纳五险一金，要求公司支付2-3个月。2 .。没有新公司可以找专门的公司交五险，但是要确保公司正规；个人也可以去当地社保局购买城乡居民保险，但只能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。另外，五险一金因为辞职被砍掉了，医保影响更大，因为享受终身医保待遇需要15年或者20年，其他险种影响不大。养老保险和医疗保险不能还清。因为医保直接承载了我们的医保等项目，当然不能断，否则第二个月后就无法继续享受报销服务了。养老保险也很关键。很多地区可能需要你连续缴纳几年才能买房、摇号等。，所以尽量及时办理养老保险。五险一金辞职后可以不管，只是暂时的。因为五险一金是按累计缴费年限计算的，你换工作，在不同城市有养老、医疗、公积金两个账户，不会自动合并累计。当你需要买房、领养老金、看病的时候，会很不方便。 [法律依据]:劳动合同法第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移。
三。辞职后五险一金怎么处理
一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事 *** 协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。四。辞职后五险一金怎么办
以上是对辞职后五险一金(辞职后五险一金如何续保)及相关问题的回答。希望辞职后五险一金的问题(辞职后五险一金如何续保)对你有用！
