不习惯怎么办(习惯了怎么办)
新消防员离队已经一个多月了。面对新的环境，新的任务，新的生活节奏，他们难免会水土不服。为了让新消防员尽快适应新环境，掌握硬技能，融入大家庭，兴安盟森林消防支队五岔沟中队用“四法”帮助新消防员快速顺利度过“第二适应期”。
传承红色基因，延续红色血脉。
中队始终把荣誉室作为对新消防员进行思想政治教育的首要阵地。依托珍贵的照片和文字记录，详细介绍了队伍的光辉历史和战斗历程，让新消防员在聆听篝火战斗故事的同时，汲取革命精神养分，传承红色基因，延续红色血脉。
深入交流，真情暖人心。
新消防员面对新环境、新工作，往往会出现“空长短不一的白色期”，即思维脱线、行为不合群等现象。对此，中队干部骨干通过沟通指导、结对帮扶、成立“互帮互助”小组等方式，帮助新消防员一步步了解工作生活状况，解开新消防员思想束缚，激发他们高昂的斗志。
夯实质量基础，提升专业技能。
牢固树立“为战而练”的训练理念，选派优秀教练员为新消防员授课，夯实新消防员专业理论基础；制定科学的体能训练计划，规范骨干小组训练方法，采取结对帮扶的方式，让新老消防员结成帮扶对子，在一招一式的帮扶中促进新消防员的成长进步。
丰富文化体育活动，促进新旧融合。
为增强新消防员的归属感，帮助新战友快速融入新环境、适应新生活，中队积极开展形式多样、内容丰富的群众性文化活动。通过共同的娱乐和比赛，消除了新消防员的陌生感，增强了团队凝聚力。
下一步，中队将围绕新时代消防员的特点，继续丰富活动载体，做好战备训练、思想教育、安全管理等经常性工作。对于新消防员，让他们顺利度过“第二适应期”，在新的岗位上不负梦想。
