如何学会人际交往
相遇在天，相守在人。
作者：洞见yy
哈佛大学曾耗费75年，做了一项跟踪研究，结果发现：
人的幸福感，并不是来源于金钱、地位等大多数人追求的东西，而是来源于良好的人际关系。
如果人际关系处理得不好，你的生活就会变得一团乱麻。
其实人与人的交往，也是有潜在规律的。
掌握以下这四大人际关系定律，你就能收获真情，将生活越过越顺。
1
人际互惠律
康奈尔大学教授曾做过一个实验。
他让两个助手分别与两个陌生人合作，去给相同的几十幅画打分。
当时天气炎热，在休息的时候，其中一个助手去超市买了两瓶水，分给了他的合作者一瓶。
而另一个助手则只买了自己的一瓶水，全然没有考虑他的合作者。
打分结束时，两名助手同时请求各自的合作者帮个小忙。
头一个合作者没有丝毫犹豫，就答应了，而第二个则选择了委婉拒绝。
这就是心理学上的“互惠关系定律”：
你给我过恩惠，我也愿意给你帮助。
钱钟书一家曾有一段时间闲居上海，没有收入，生活困难。
导演黄佐临知晓后，二话不说就投资拍摄了杨绛的喜剧，并且当即给钱家送去了稿酬。
靠着这笔资金，钱钟书一家这才度过了难关。
后来，1990年，黄佐临的女儿黄蜀芹，在做导演的路上遇到了瓶颈。
当时有人给她推荐说，《围城》是个非常好的剧本。
可钱钟书早就对外婉拒，说“拙作上荧屏不相宜”，有不少知名导演讨要授权都吃了闭门羹。
黄蜀芹还是决定前去拜访，叩开了钱钟书家的大门。
钱钟书得知是黄佐临的女儿，立马就拍桌授予《围城》的影视剧改编权，还说道：
黄蜀芹侄女，不要有压力，不管拍得好不好，我们都支持你。
人与人的交往，就是一场以心换心。
你拉一把摔倒的人，日后在你落难时，他也会想着扶你一把。
你为同事顶个班，在你需要的时候，同事也愿意给你以方便。
爱默生说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助他人，同时也得到他人的帮助。”
帮助他人是一种善举，同时也会结出善缘。
一个心里装着别人的人，人缘不会差。
2
人际相似律
《社会心理学》一书中，提出过一个名词叫：人际相似律。
指的是两个人之间如果有相似的地方，就容易使人产生满足感。
于是，人和人之间的相似性，便能增加彼此的吸引力。
三观一致，兴趣相投的人总能在不经意间相逢。
民国时的陈寅恪和傅斯年，他们能结下深厚的友谊，就是因为两人的相似性。
在当时的德国柏林留学圈，很少有人专心治学，唯独陈寅恪是个例外。
其他人聚会聊天，他在埋头看书；同学们都在谈情说爱，他也向来不参与其中。
傅斯年，是个“书呆子”，不管走到哪他都会背一个大包，里面装着的全是大部头的书。
两人在柏林相见后，一拍即合，成为好友。
当时受到国内战乱影响，官费留学的人都断了经济来源，其他人都在想办法打零工维系生活。
可他们俩一点都不在乎，每天早晨买个最便宜面包，便一头钻进图书馆，待到闭馆时才出来。
两人就这样整日泡在图书馆中，饭点时啃着老面包相视而笑。
到后来，原本研究物理学的傅斯年，在陈寅恪的影响下，居然转专业到对方喜欢的语言学上了。
两人白天一起上课，相互探讨学术，晚上甚至抵足而眠。
世界何其大，留学生何其多，可他们对学术一丝不苟的追求，让他们在冥冥之中相互吸引。
听过一句话，同声相应，同气相求。
你是什么样的人，就会吸引什么样的人。
即便隔着高山与大海，那个与你相似的人也会走近你，靠近你，滋养你。
所以不必担心你会孤独。
你想和什么样的人在一起，就先努力去成为那样的人。
3
人际相悦律
曾有个班主任做了一个实验。
他让学生们，在卡片上写上自己喜欢同学的名字。
结果发现，在卡片上写下名字最多的学生，他的名字在其他卡片上也出现得最多。
相反，那些对其他同学挑挑拣拣的人，同样也没人写他们。
这就是心理学上的“人际相悦定律”：
你欣赏别人，对方才会欣赏你。
美国前总统艾森豪威尔刚工作的时候，有一个很难打交道的上司。
上司总是板着脸，不论谁犯了点小错误，他都不给好脸色，却唯独对艾森豪威尔和颜悦色，很少发脾气。
其他同事对此都很好奇，还以为艾森豪威尔很有背景。
艾森豪威尔解释说：
我每次和他见面，都想象他在冲着我微笑，然后我就对他报以微笑。
其实，一开始上司对他的微笑也是满不在乎，可艾森豪威尔毫不介意，每次碰面总是微笑面对。
直到有一天，上司对他露出了笑容，接着时不时就会打个招呼，后来两人交谈也越来越多。
最后，他们俩成了很要好的朋友。
卡耐基说：“不管是屠夫，或是面包师，乃至宝座上的皇帝，通通都喜欢别人对他们表示好意。”
一个面带微笑的人，再严肃的人也会对你绽放笑颜。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
只有你对别人传达以善意，别人才会对你投来温暖。
4
人际互补律
1953年，心理学家Suvillivan，提出了“人际互补理论”。
每个人的人格都是有缺陷的，只有找到那个能弥补自己缺陷的人，人生才算完整。
曾看过比尔·盖茨与鲍尔默的故事。
比尔·盖茨是计算机方面的天才，在他的技术能力带领下，微软发展得顺风顺水。
可面对规模渐大的公司，他开始犯了难。
他性格内向，沉默寡言，不善与人交流。
管理员工，出去商谈业务都成了他难以攻坚克的硬骨头。
直到他请来了大学好友鲍尔默。
鲍尔默生来外向，热情洋溢，说话极具幽默感，最喜欢与人打交道。
在哈佛读大学时，他就能兼任四五个社团组织的管理人员。
比尔·盖茨有了鲍尔默，微软的短板也被补齐。
他们一个内敛，一个外向；一个冰冷严肃，一个热情似火。
他们性格全然不同，却又品性相投，相辅相成。
恰是因为这样的互补，比尔·盖茨能专心做个“技术宅”，鲍尔默也乐在公司运营。
微软蓬勃发展，两人的关系，也变得愈发深厚。
老子说：“万物长短相形，高下相盈，音声相和，前后相随。”
我们每个人都像是一个半圆，终其一生，都是为了找到那个和自己互补的另一半。
两个互补的半圆相遇结合，才能修得一份幸福和圆满。
▽
《哈尔的移动城堡》中写道：
在茫茫人海中相遇，相知，相守，无论谁都不会一帆风顺。
无论是爱情还是友情，每一段关系的建立，其实都是上辈子的我们历经重重磨难，换来的福分。
相遇在天，相守在人。
读懂这四条人际关系定律，感恩每一次相遇，珍惜每一场缘分。
点个赞吧 ，愿你用一颗真心，能换来长久的相知相守。
