下限是什么意思
分类丨职场思维
字数丨1600字，阅读约3分钟
前两天看到一个有意思的话题：一个人收入的上限是由什么决定的。
在这个话题下，人们给出了各种各样的解答，诸如“平台”、“视野”、“思路”等等，不一而足
然而，当我看到这些回答的时候，我却觉得，相比于“上限”，我们更应该关注的，其实是自己的“下限”。
换句话说：哪些因素决定了一个人『最少』能挣多少钱，其实才是一个更有意义的话题。
之所以这么说，最根本的原因就在于，所谓的“上限”与成功，都具有一个共性，那就是『不可复制』。
前段时间，一个名为“郭宇”的程序员在网上火了一把。
这位仁兄本科学习的行政管理，个人爱好却是编程，大三时成功进入支付宝实习，后来转战背景入职糗百，紧接着糗百被字节收购，他又顺利入职字节。
在字节打拼了6年，28岁时选择了离开，坊间传说期权兑现价值过亿……
固然，你可以从他身上解读出无数个优秀的品质，但是另一个人拥有了这些品质，就能成为另一个“郭宇”吗？
显然是不可能的……
就如同今天在阿里巴巴大楼里打拼的年轻人，随便拎出来一个，思想、技术、眼界恐怕都不输于当年的马云，然而他们中间还能诞生下一个马云吗？
恐怕未必……
所以说，关注“上限”，其实一件没有多大意义的事情，因为所谓的“上限”从来都不是靠个人的能力就能够到的。
然而下限，就不一样了。
一个人“最少能挣多少钱”、“最差能做成什么样”，在绝大多数情况下， 都完全是由他自己的能力和努力决定的。
比如说，一个名牌大学、热门专业的毕业生，哪怕真的没有什么独特优势，真的没有什么特别拔尖的能力。
但是，他依旧可以轻松的找到一份足以让多数人感到羡慕的高工资工作。
而这，其实就是他过去多年刻苦学习带来的“下限”。
对于每一个人来说，下限都是存在的，而且这条下限是可以随着你的努力，得到有效提升的。
但前提是，你必须知道这条线在哪，以及它到底是什么。
去年，我决定全职运营自媒体时，有人问我“你做这个能挣到钱吗？”
我的回答是：“不定能挣到钱，但凭我自己的经验，最起码不会比上班的工资差太多。”
我之所以敢做这样的判断，原因就在于我在之前的近10年里，经营企业自媒体时得到的积累。
当拥有这些积累与思考，我在做这一行时，其实起点就已经超过了很多人。
基于同样的理由，尽管我很清楚进行一些“套路化”、“批量化”的运营，能够取得更高的收益，但是这对于我打造自身的品牌和质量没有任何帮助。
自媒体的环境千变万化，每一个今天能挣钱的路子明天就都可能走不通的，但是通过正向、积极的运营，积累下来的品牌与口碑却是一切的基础。
哪怕未来真的有一天，我需要再去重新找工作时，现在积累下来的口碑、排名，以及数篇高质量的爆文都将成为我自己的独特优势。
而这些，就是我在这段经历里，得到的新的“下限”。
很可惜的是，有太多的人，根本不明白“下限”的重要性。
之前，有一位老同学突然跟我联系，说他正在创业，有些问题想跟我讨论一下。
相约一起聊聊之后，我发现他一直在讲“概念”、“模式”、“未来愿景”，但是一些具体的问题，却始终落不到实地。
忍了许久，不禁对他说道：“你现在讲的这些，实在是太多了，架子也太大，我觉得你不妨先把那些概念性的东西放一放，先实现一些能够快速变现的部分，最起码自己养住一个小团队。”
可是对方，给我的回复是：“你说的我都懂，但是我的目标是对标XXX，所以不想为了一些挣小钱的部分牵扯住精力。”
好吧，话说到这份上，我也没啥好讲的，后面只是针对一些他问到的具体问题提供一些解答罢了。
虽然很不厚道，但在我看来，这个项目，九成以上是不会成功的。
即使是在前两年风投最疯狂的时候，一个人也不可能靠“概念”拉来资金。
因为如果一个人，连证明自己可以“养活一个小团队”的成果都没有的话，凭什么让人相信你的模式是值得被投资放大的呢？
插座学院的创始人何川老师曾经写过一篇文章，里面说了这样一个观点：一个员工，最起码能做成什么样，就代表了他的“靠谱”程度。
这个观点，让我深受启发。
其实，在对于绝大多数行业，绝大多数人来说，我们个人的优势还真不是你最好能做成什么样。
而是：你最差能得到什么结果。
大家仔细想一想，你身边最“靠谱”的人，会带你给什么样的感受？
其实不是“交给他，能做的多好”，而是“交给他，一定不会出错”。
这个道理，其实放在很多事情上，都是相通的。
如同炒股一样，一脚踩进牛市里，不管挣了多少钱，都不是本事。
真正进了熊市还能够挣钱，甚至哪怕是少赔钱的，其实才是真正的炒股高手。
而这，就是“下限”的力量。
每一个人，都应该找到自己的“下限”，知道自己在什么行业中，什么事情上“最差能做成什么样”。
然后，不断的在你的“下限”上下功夫。
只要你有清晰的目标，有明确的方法，终有一天，你会突然发现，原来自己的“下限”已经成为了别人遥不可及的“上限”。
恭喜你，到那时，你可能真的就要成功了。
