只有看到别人的优点，才能学习别人的优点
-张鹏
2007年春节期间，我发表了一篇名为《上海人的优点》的文章，结果在网上一炮而红，两天内点击量超过80万，还得到了成千上万网友的打赏，让我意外收到了3000多元的“压岁钱”。估计慷慨的上海人给我打赏了，虽然我不为经济收入写文章。可惜这篇文章刚一发表，就出现了大量抄袭的版本。后来我的两个微信官方账号城市和好了，结果当我想在这个新的微信官方账号再发这篇文章的时候，被封杀了，说我抄袭。也就是说我抄袭了自己的作品。
好了，这个春节我就不说上海人了，因为我发现了另一个值得我赞美的群体，那就是河南人。
之所以写河南人，是因为今年跳槽去了一家民营上市公司，总部在河南郑州。虽然我负责这家公司收购的分公司，但是我和总公司管理层以及普通员工有很多接触，大部分都是河南人。没想到，这些接触让我彻底改变了对河南人的看法。看来，眼见为实的听力是假的。另外，我接手的这个分公司的主要员工都是以色列人，我通过 *** 和他们有很多交流。以色列人(主要是犹太人)被认为是世界上更优秀的人，但我把我接触过的以色列人(主要是公司的管理者)和河南人比较，我觉得后者并不逊色，甚至在很多方面优于前者。
那么，我遇到的河南人有什么优点呢？我总结如下。
1。勤奋
我佩服河南同事的勤奋。他们可以为工作牺牲很多。如果和我接触的以色列人比，我觉得河南人的勤奋程度大大超过后者。
2。简单性
我发现我遇到的河南人，包括这家公司，在很多方面都取得了很大的成就，很多产品都做到了国内乃至国际的领先地位。但你从他们身上看不到任何高调和自满。你看到的是朴实无华。
3。务实的
在国内，我发现很多公司，尤其是上市公司，热衷于做题材，做概念，做资本，为的就是向股东收钱。但是我发现这家上市公司特别务实，几十年来一直在勤勤恳恳地做研发、做产品、做服务，一直保持着很好的利润率和现金流。这让我肃然起敬。
4。温和
河南人给我的印象是不走极端，很温柔。即使遇到让人很生气的事情，也能保持冷静，而不是冲动。
5、勤奋好学
河南同事给我的另一个好印象是他们的学习精神和速度。一个更好的例子是，他们在极短的时间内学会并掌握了一种复杂产品的技术，并迅速开发出一种极具市场竞争力的产品，所用时间不到一家欧洲企业开发同类产品所需时间的五分之一。
此外，我应邀给他们做了一次管理培训。结果第二天就有人采用我介绍的方法制定了计划。这让我感受到了他们惊人的吸收能力和提升速度。
6。热情
我之一次去河南是在90年代初，当时几乎身无分文的河南朋友热情款待了我。最近去河南，感受到了他们发自内心的热情和真诚。他们不是虚伪的客套，也不是像有些地方那样过分热情，比如想劝你喝酒，或者讲很多英雄的江湖套话，而是带着敬意的热情。这是我最喜欢的待人方式。
7。理性
在西方企业工作太久，对理性有着执着的追求。所谓理性，就是讲事实，讲逻辑。我发现河南的同事普遍比较理性。我认为这是建立长期工作关系或个人友谊的基础。
8。合作
这是我和河南人接触后发现的另一个优点。他们有很好的团队精神。这就是为什么这家公司能在许多复杂的大型项目中取得成功。没有这种合作精神，会大大增加管理的难度和成本。合作精神需要大局，需要队友的信任。
摘要
我估计有读者会质疑:你怎么能用你遇到的几个河南人代替整个河南人群体？是的，我只能从我的亲身经历来做一个总结。就像我对中国人和上海人的总结，只是从局部推测整体。可能你看到的部分不一样，可能会得出不一样的结论。
但是，我敢肯定，河南，上海，我的家乡湖南，有好人也有坏人。关键是，我能在他们中间找到优秀的人，他们也愿意和我合作。够了。
那么，为什么我总能找到好人，好人，尤其是聪明人，愿意和我合作呢？我觉得原因很简单，因为我可以和优秀的人交流，获得双赢。
