人力资源面试题库(人力资源面试初级职位逻辑题)
在之前的文章中，已经总结了职场判断人才的基本画像。同样，这个方法也适用于面试的思维逻辑。
本文继续总结HR面试流程中基础岗位的面试逻辑，以提问的形式进行总结。
一.工作兴趣
1.这个职位涉及工作的细节。
2.你为什么想做这份工作
3.工作的胜任方面
4.处理要求
二、工作经历
1、更高工作职位
2.核心任务是什么？
3.不同工作的时间、主要任务和绩效。
三。现状
1.入境报到时间
2.辞职状态
四。学历
1.专业知识中有哪些具体的知识可以对你的工作有所帮助？
2.全日制教育的成就
五、性格问题
1.愿意出差和出差时间
2.愿意加班和加班时间
6.工作之外的爱好
判断对工作或身心有益的爱好。
七。职业期望
1.职业生涯规划
2.以往工作中令人满意的事项
3.过去工作中的不满意之处
4.完成工作的动力是什么？
八、团队合作
独立工作还是团队工作？
