在现代职场，员工拖欠工资的问题时有发生，了解应该找哪个部门来解决这一问题是非常重要的。通常情况下，如果你的老板拖欠工资不给发，你可以考虑以下几个部门或途径：
劳动部门或劳工局： 可以向当地的劳动部门或劳工局寻求帮助。他们会处理劳资纠纷，并确保雇主遵守劳动法规，包括按时支付工资。
法律援助和律师： 如果你觉得需要法律支持，可以咨询专业律师或法律援助机构。他们能帮你了解你的权利，并协助你采取法律行动。
工会或员工协会： 若你是工会成员或所在行业有员工协会，可以寻求他们的支持。工会通常能提供法律援助和谈判帮助。
人力资源部门： 内部的人力资源部门也是一个可以尝试的途径，他们可能能够解决你的问题或提供协助。
社保局： 查询社保局是否可以提供协助或者建议，他们可能有相关信息或建议可以帮助你解决问题。
政府部门热线： 可以拨打当地相关政府部门的热线电话，咨询他们关于拖欠工资的处理程序和建议。
申诉或投诉平台： 在一些国家或地区，有特定的在线平台或者电话热线，可以用来申诉雇主拖欠工资的问题，你可以在网上寻找相关信息。
记得在采取行动前，最好保留所有相关的工作记录、工资单、通讯记录和其他相关证据，以支持你的申诉和维护自己的权益。拖欠工资是严重的问题，你有权保护自己的劳动权益。
