当你在一家公司工作了三年之后决定辞职，可能会涉及到五险一金的问题。在中国，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。辞职后，你可以根据相关政策获得一些补偿，但具体情况会根据你的工作时长、公司政策和地区而异。
首先，让我们来了解一下可能的情况：
养老保险和医疗保险：通常情况下，你所缴纳的养老保险和医疗保险的资金是不能立即提取的，它们会在你退休后或特定情况下才能够领取。
失业保险：如果你辞职，通常不会有失业保险的相关补偿。失业保险更多适用于被公司解雇的情况。
工伤保险：如果你辞职与工作无关的原因，一般不会涉及工伤保险。
生育保险：生育保险通常适用于已婚女性，如果你是男性或者未婚女性，辞职不太可能涉及到生育保险。
住房公积金：你可以根据自己的需要选择是否提取住房公积金。提取住房公积金可能需要满足一些条件，例如购房、还房贷、租房等情况。
总的来说，辞职后，你通常无法立刻获得五险一金的全部补偿，这些资金往往需要在特定条件下才能够提取。如果你需要了解更多关于个人情况下的具体操作步骤，建议咨询当地社保部门或公司的人事部门，以获取最准确的信息和指导。
