1.全面放开二孩生育后的产假有多长？
全面放开二孩生育政策后，产假时间至少98天。
女职工劳动保护的特别规定
第七条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
2.员工产假期间可以被辞退吗？
产假期间不能解雇员工。
中华人民共和国劳动合同法
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
3.三孩政策有哪些配套措施？
1、实施激励措施。
普遍两孩政策调整前，独生子女家庭和有两个女儿的农村计划生育家庭应继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策。
2.帮助和保证
要建立健全计划生育特殊家庭全方位救助保障体系，完善 *** 主导、社会组织参与的救助关爱机制，维护计划生育家庭合法权益。
3.完善生育制度。
完善产假和保险制度。生育保险是国家和社会通过立法对怀孕和分娩的女职工暂时中断劳动时提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会对生育者提供必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
二孩三孩政策陆续开放是因为我已经进入人口老龄化时代，不利于国家经济发展。但夫妻双方要根据自己的具体情况决定是生二胎还是生三胎。
